外企面试常见问题

1、Introduceyourselfbrieflyinoneminute.用一分钟简短地自我介绍自我介绍是你给主管的第一印象,这部分包含你如何表达自己,以及你说话的方式是否落落大方且有自信。建议你可以先思考:你应征的职位需要什么样个性或技能的人,并借此连结到自己的能力和优势自我介绍切勿从家庭背景或小学成长经历开始说起,应言简意赅,直接切入重点,简述会为你应征这个职位加分的经历即可。

2、Describeyourpersonalqualities.描述你的个人特质不要用太过模糊的字眼来描述自己,多用具有画面感的形容词,最好能加上具体例子来印证你所讲的内容,让主管更能够想像你回答的内容。

3、Whatactivitiesorinternshiphaveyouparticipatedin你曾经参与过哪些特殊活动或实习?着重讲述跟你应征职位相关的实习经验与活动经历,从最重要、最有利的开始讲起。

时间: 2024-09-11 05:32:16

外企面试常见问题的相关文章

护理面试常见问题

护理面试护理面试常见问题通常为对护理专业职位认识.报考原因或自身优势等方面的问题,常见问题有以下八个:①当好一名护干需要具备哪些素质?②上夜班时,你的同事被叫去急诊帮忙了,就你一个人,然后一个很胖的病人你打了很多针就是打不上,然后病人对你发脾气,你怎么办?③谈谈你对所报职位的理解与认识,你认为你对该职位有什么优势(谈谈你的报考原因)?④如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决?(注:你本来做的事情就是对的,但是患者不理解说你是错的叫你道歉)⑤手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她明明记得是七块,医生

财务主管面试常见问题

财务主管面试常见问题有:1.作为一个财务经理,你如何开展工作?2.作为一名合格的财务经理,你认为应该具备哪些能力?3.作为一名合格的财务经理,你认为会计核算方面应该具备哪些能力.财务主管(Financemanager)一般指一个单位负责财务工作的主管,一般为中层以上管理职位,如财务机构负责人或总会计师.财务总监等.未设置会计机构的单位一般指主办会计,单位设有分管财务的领导又具有财会从业任职资格的有时为分管财务领导.

单招面试常见问题及答案

单招面试常见问题及答案的问题部分一般包括询问考生的个人信息.自我评价和报考原因等,对应答案则是考生真实情况.自我优缺点列举和举例以及对报考学校的相关了解.单招面试的目的是确认考生没有语言的残疾,具有正常的语言反应能力和逻辑能力,所以一般不会出现过于高深的问题,更为看重表达的流利性,考生应该保持冷静的态度,从容应答.

销售岗位面试常见问题

销售岗位面试常见问题有三大类:1.个人情况:面试官会询问面试者关于个人信息和职业规划等有关个人情况的内容.2.专业知识水平:面试官会询问面试者一些专业知识比如"面对活泼型的客户,应该采取什么营销策略?"."客户对价格存在犹豫时该如何打消这种疑虑?"和"销售常用的架桥有哪些?"等和专业知识有关的内容.3.过往工作经验:面试官会询问面试者过去在哪些公司有过销售经验,参与过哪些重大项目并且在项目中负责哪些部分,或者取得了那些销售成果等和面试者过往工作经

外企面试有哪些问题啊

1.介绍一下自己.这是外企面试常问的问题. 2.在学校课程中,最不喜欢的课程是什么以及原因. 3.说说自身最大的优缺点. 4.谈论下在学校是否属于好学生. 5.在学校有无做过什么项目,得过什么奖项. 6.谈论下自己的家庭. 7.谈论下对行业和技术发展趋势的看法. 8.对于申请的这个职位,谈论下自身所欠缺的东西. 9.选择该公司的原因. 10.关于期望的工资问题.

面试常见问题及回答技巧

面试常见问题: 1.你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,准备什么时候创业? 2.从工作的角度分析自己,认为自己最大的优点和缺点是什么? 3.为什么离开了上一个工作岗位? 4.对于所应聘的职位你有什么见解? 5.你来我们公司最希望得到什么? 回答技巧: 1.针对不同的企业和职位回答会有所差异,注意要把握原则,换位思考: 2.分析自己的优缺点时要根据应聘的职务自由发挥: 3.在面试时紧张的氛围下,要沉着冷静,说话要言简意赅,结合实际.

外企面试应该注意什么

1.外企面试忌讳迟到失约,外企很注重时间概念,迟到会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱: 2.外企面试应该提前保证个人的语言功底,面试前应准备第二语言的面试词,让面试官产生好感: 3.外企面试忌讳数落现任或前任雇主和同事的相关事宜,这样会令面试官觉得你记仇.不念旧情和不懂得与别人相处: 4.外企面试忌讳说谎邀功,伪造"历史",或将不属于自己的功劳据为己有,面试时应实话实说,虽可扬长避短,却也不能以谎话代替事实:

教师面试常见问题都有哪些

教师面试常见问题有: 1.谈论自己对教师职业的看法: 2.你最尊敬的教育家是谁,为什么: 3.你赞同"教学有法.但无定法.贵在得法"这种提法吗: 4.现在常常提的"以学生为本"或"以学生为主体",你怎样理解: 5.做好一个教师固然离不开敬业.爱生.专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么: 6.一堂好课的标准是什么.

外企面试都什么流程啊

第一轮面试:一般由公司人力资源部的人员担任考官,根据个人简历,用英语做自我介绍.简介简短精炼,突出自己个性.开始用一句话陈述自己的基本特征,再迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处.第二轮面试:由部门主管经理出面,侧重业务方面的问题,面试重点转向了专业领域.比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等.第三轮面试:如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了.外企的总裁一般是老外,面试变成全英语.