没有报到证怎么计算工龄

报到证一般在签完三方合同之后的一个月内发放,最晚在拿到毕业证书时发放,具体时间以学校公布为准. 大学毕业报到证相关作用: 1.一式两份,即派遣证和报到证. 2.报到证个人拿着去单位,派遣证学校放进毕业生档案. 3.单位给毕业生落户.接管档案的重要凭证. 4.报到证有效期为一个月. 5.没有报到证,计算工龄.报考公务员.回乡就业.转正定级.职称评审等都将受影响.

报到证的作用: 报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证:报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到,开始计算工龄:报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明:报到证是任何一个合法的人才中心.档案管理机构接收毕业生档案的证明:报到证是用人单位给毕业生落户.接管档案的重要凭证和依据:报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生:报到证是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明.

报到证不去报到,档案去工作地的人才市场.如果不去报到,不签档案代理协议就不会享受国家对毕业生的政策. 报到证是毕业生到人事部门和工作单位报到的唯一凭证.如没及时办理报到,将会影响大学生的工龄计算.转正定级.档案工资调整等. 1.毕业没有超过2年报到证可以补办.带上登报遗失的报纸和发票.学校开具的证明去学校所在地的省大中专就业指导中心办理就行了. 2.报到证是具有干部身份.人才中心接收毕业生档案的证明:也是你是普通高校毕业的证件,成人.自考.函授毕业的均没有. 3.一般不是国有的企业不要报到证,但

报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"(也简称"派遣证"),是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志,由教育部直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件. 用人单位以报到证为依据,接转毕业生的人事档案.接收安排毕业生工作.报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料,是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明. 报到证的具体作用: 1.到单位报到,并开始计算工龄: 2.落户口的时候需要: 3

落实了工作单位可以回学校办理报到证改派手续.携带本人身份证原件及复印件.报到证原件及复印件,若他人代办,还需提供代办人身份证原件及复印件.报到证上标注的使用期限为2个月,但超期报到也没有关系.不过报到涉及档案工龄,与工龄工资有关.但档案工龄是从报到证发证时间起计算的,所以即使超期报到,对毕业生自身利益也没有影响.如果毕业生的报到证是因遗失等原因后补的,档案工龄只能从报到当天计算.报到证共有2个期限:报到期限和自身有效期限.报到期限是指在报到证签发规定的时间期限内,需到就业单位报到的时间期限,这个

不能再改派了.一般规定,高校毕业生择业期为两年,有极个别的省.市是三年.报到证已经在人社局报到过了,但没有办理档案代理,现在的档案就是"死档案",没有任何效力.正常的,报到证开到人社局,报到后,应该在当地的人才中心办理档案代理.办理档案代理后,本科生一年后"转正定级",档案就变为"人事档案",原来上学,档案叫"学生档案",工作一年后转正定级,变为"人事档案",可以进行计算工龄,评职称.在报到证开出后,去报到

就业报到证的作用如下: 1.是到接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算: 2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生: 3.接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系: 4.是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明.

一,归国人员要及时办理回国工作就业报到证. 留学人员回国办妥国外学历学位认证手续后,需及时办理留学人员回国工作就业报到证,以保证留学人员在不同类型单位工作时,其合法权益.应有的社会政治待遇和人事服务均得到保障,如保留干部身份.档案工龄计算.档案工资调升.转正定级.职称评定和晋升.党团管理等. 二,办理归国人员就业报到证的重要性. 留学人员回国工作就业报到证等同于国内应届高校毕业生的报到证,是留学人员学成回国到接收单位报到的凭证,工龄由报到之日开始计算,是留学回国人员进入国家机关.事业单位以及国有

报到证的作用: 1.是到接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算: 2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生: 3.接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系: 4.是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明. 报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色,因此,毕业生们应注意保管好自己的报到证,不要丢失.报到证原则上不补办,应届毕业生如不慎遗失报到证,须及时向学校报告遗失过程,先由本人提出申请,再由毕业生所在院系负责人签署意见后,由学校报请省毕业生就业指导中心核