员工社保公司承担多少

需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。

其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例;职工医疗保险,单位需要承担6%的缴费比例,个人需要承担2%的缴费比例;失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例;工伤保险,单位需要承担1.5%的缴费比例;生育保险,单位需要承担0.8%的缴费比例,个人不承担。

法律依据:《劳动合同法》第七十二条

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

时间: 2024-10-09 04:19:34

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员工诈骗公司承担责任吗

依据我国相关法律的规定,公司员工犯罪诈骗罪的,由公司员工自己承担刑事责任,公司是不承担责任的,并且公司可以解除劳动合同. [法律依据] 根据<劳动合同法>第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反用人单位的规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的: (五)因本法第二十六条第一款第

社保能证明员工与公司劳动关系吗

社保能证明员工与公司存在劳动关系. 根据<关于确立劳动关系有关事项的通知>,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册).缴纳各项社会保险费的记录: (二)用人单位向劳动者发放的工作证.服务证等能够证明身份的证件: (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表.报名表等招用记录: (四)考勤记录: (五)其他劳动者的证言等. 其中,(一).(三).(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.

员工社保在其他公司缴纳是否可以

员工社保可以外包在其他公司缴纳,公司社保外包的怎么做账: 1.企业缴纳部分计提分录: 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目. 贷:应付职工薪酬-社会保险. 2.缴纳社保分录: 借:应付职工薪酬-社会保险(公司部分). 借:其他应收款-代垫职工社会保险(个人部分). 贷:其他应付账款-劳务公司. 借:其他应付账款-劳务公司. 贷:银行存款.

公司承担个人部分社保如何做账

公司承担个人部分社保账务处理, 个人承担的社保费用不单独计提,包含在工资里计提. 计提的工资的时候, 借:管理费用-工资等, 贷:应付职工薪酬-工资, 上交社保费的时候, 借:应付职工薪酬-社保费, 借:其他应收款-个人社保费, 贷:银行存款, 发放工资的时候, 借:应付职工薪酬-工资, 贷:其他应收款-个人社保费, 贷:银行存款.

公司承担的员工个税计入什么科目

公司承担的员工个税计入营业外支出科目. 借:营业外支出-其他, 贷:应交税费-个人所得税, 借:应交税费-个人所得税, 贷:银行存款, 个人所得税应该由员工承担,公司承担了,不能企业所得税前扣除,年度终了汇算清缴的时候要纳税调增.

五险一金公司承担多少个人承担多少

1.五险一金公司与个人承担比例.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%. 2.从五险一金公司与个人的承担比例来看.公司承担的比例比个人承担比例高很多,只是住房公积金双方承担比例一样,但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目.五险一金是按照月缴纳的,一般情况下

多扣员工社保如何帐务处理

多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.计提工资及扣社保分录应该为:工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保.

社保公司交了一个月不做了怎么办

社保公司交了一个月,但是从公司离职了,那么公司就会暂停缴纳社保.这时候如果仍旧还在同城找工作,那么就不需要额外处理.在同城入职后,下一家公司会继续给劳动者缴纳社保.而去异地工作的话,比如说跨省,那么需要个人去社保局办理社保关系转移,然后将新的社保关系交给跨省工作的单位,由该单位在异地为劳动者缴纳社保. 还有一种情况是,劳动者是有本地户口,那么可以用灵活就业的身份参保城乡居民社保,只不过社保的费用需要个人全部承担.

员工违法公司担责吗

公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责:刑事责任由本人负责.如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿. 另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金,但是如果因为员工履行公务时侵权,导致他人人身财产损害,那么单位要承担特殊的侵权责任,但这属于民事责任,单位替代责任,说白了就是单位替员工赔偿. [法律依据]<刑法>第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪.二人以上共同过失犯罪