开发商拖欠工程款找哪个部门

首先,拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,而不会负责工程款的追回,所以当事人应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件。

其次,管辖法院为工程所在地或者被告所在地人民法院。

最后,工程款优先受偿权可以作为一项独立的诉讼请求提出。

【法律依据】

根据《民事诉讼法》第119条规定:起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

时间: 2024-10-15 09:57:20

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拖欠工程款找哪个部门解决怎么办

拖欠工程款可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区级或者县级人民法院.处理方式是可以考虑先和对方协商解决,如果协商不成,可以向法院起诉. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供:用人单位不提供的,应当承担不利后果.

拖欠工程款找何部门投诉

1.可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院. 2.拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉.凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件. [法律依据] <民法总则>第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定. 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算.法律另有规定的,依照其规定. 但是自权利受到损害之日起

拖欠工程款找哪个部门可以解决

拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决. 1.可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院: 2.拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉.凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能提供施工合同,竣工结算文件: 3.起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下账户,可以保障案件判决的顺利执行. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第21条规定:对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖:被告住所地与经常居住地

拖欠工程款找哪个部门

1.拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决.法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行. 2.政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权.但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理. [法律依据] <民法典>第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定. 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算.法律另有规定的,依照其规定.但是,自权利受到损害之日起超过

拖欠工程款找谁处理

拖欠工程款找政府部门调解,调节不成的到法院起诉.根据<劳动合同法>第二百八十六条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款.发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价.拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖.

工程款拖欠怎么办找哪个部门

工程款拖欠的,可以找其上级主管部门解决或者向人民法院提起诉讼.拖欠工程款属于民事纠纷,被拖欠工程款一方可以收集对方拖欠工程款的相关证据,向人民法院起诉,请求人民法院依法判决,无论如何都应当利用法律的途径来获取工程款.如果人民法院判决对方支付工程款,公司仍然不支付的,可以申请强制执行. 法律依据: 根据<中华人民共和国劳动合同法>第二百八十六条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款.发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价.拍卖的以外,承包人可以.与发

拖欠工程款找谁投诉如何维权

拖欠工程款属于民事纠纷,不是劳动纠纷,因此不能向劳动保障部门投诉,应该到法院起诉维权.如果胜诉后,对方仍然不支付工程款的,可以向法院申请强制执行. 并且<合同法>第286条规定:"发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款.发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价.拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖.建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿."

拖欠工资找哪个部门

拖欠工资找劳动保障部投诉.举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

拖欠工资找哪个部门能解决

拖欠工资找当地劳动行政部门.除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资:如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬. 法律依据: <工资支付条例>第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.