丈母娘去世可以请丧假吗

爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假.职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. [法律依据] <劳动法>第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假.但员工可以和公司协商处理. [法律依据] <劳动法>第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <工资支付暂行规定>第十一条,劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.

我国法律规定,员工的直系亲属死亡时,享有丧假.一般是要提供以下材料. 1.请假单. 2.死亡证明或火化证明. 3.户口本或亲属关系证明. 二.法律依据按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假. 如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假.不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明.亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定. 法律上对于请丧假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求.

爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假.但员工可以和公司协商处理. [法律依据] <劳动法>第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. <工资支付暂行规定>第十一条,劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.

婆婆去世,儿媳应当有丧假.根据<国家劳动总局.财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1-3天的婚丧假.另外可根据路程远近,给予路程假.

家人去世能酌情给予一至三天的丧假.职工在外地的,直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. [法律依据] 根据<中华人民共和国劳动法>第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

根据<中华人民共和国劳动法>第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资.但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定.具体可以根据<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知>中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母.配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行.

丧假指的是根据原国家劳动总局.财政部<关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定>,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶.父母.子女. 员工的直系亲属死亡时,享有丧假.一般是需要提供以下材料: 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 另外,丧假期间用人单位应当依法支付工资.<中华人民共和国劳动法>第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加

员工的直系亲属死亡时,享有丧假.一般是需要提供以下材料:请假单.死亡证明或火化证明.户口本或亲属关系证明.根据法律规定,劳动者丧假期间,用人单位应当依法支付工资. 法律依据: <工资支付暂行规定>第十一条 劳动者依法享受年休假.探亲假.婚假.丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资. <中华人民共和国劳动法>第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.