考上公务员以后的工作调动问题

考上之后都是在基层工作,干一些很基础的事情,但是,也需要认真对待,现在的工作状态和成果,决定以后的升迁和发展. 考上公务员的话工作安排具体岗位由你报考的那个单位的负责人来分配,看哪个部门要人,或者从你的专业各方面的匹配度才分配,岗位也不是一成不变的,经常在调整. 公务员报考时会进行职位的选择,考生一般按照自己的条件选择能报考的职位,在考试通过以后正式录用,一般入职先会进行培训,培训后正式开始上班工作,工作岗位是自己报考的职位. 跟对领导站好队也很重要,站队并不是指拉帮结派,而是,跟着一个优秀的领

上世纪八九十年代,市场经济开始繁荣,一些政府机关人员.事业单位工作人员等纷纷放弃传统体制内的职位,转战到商海里面创业经商.谋求发展,这种行为被称作"下海".这就给人一种印象,体制内是"岸上",体制外是"海里".相对应的,如今体制外的人们通过公务员考试考上公务员,进入体制内工作,就被很多人称作"上岸"了.

考上公务员后,原来缴纳社会保险费的年限认定为工龄,与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时如仍在机关工作,则按机关事业单位的规定计发养老金. 1.已建立的个人账户由社保经办机构继续管理,不能取出,在达到法定退休年龄办理退休时,个人账户储存额每月按一百二十分之一计发,并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金. 2.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成.基本养老金根据个人累计缴费年限.缴费工资.当地职工平均工资.个人账户金额.城镇人口平均预期寿命等因素确定.

如果本人是非农业户口,考上公务员后不需要转户口,如果是农业户口需要转户口. 因为你成为公务员之后,就是为国家工作的人,根据计划经济的说法,是吃国粮的人,因此你的各种社会保险.福利.工资待遇.职务级别.医疗等等都需要你是非农业户口.农业户口指靠自己生产口粮的农业人口.计划经济时代划分为农业户口和非农业户口.

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的.劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金. 考上公务员之后,需要办理辞职手续.提前三十日书面通知用人单位,如果没有提前三十天则有可能发生需要缴纳赔偿金的情况. [法律依据] <劳动合同法>第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.

公务员招考启动工作是指:通过考试向全社会公开招考,公务员制度确立以后所有公民都享有考公务员的平等地位,没有特殊和特例,也不管职业背景和社会阶层如何. 公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员.在中国,公务员是指依法履行公职.纳入国家行政编制.由国家财政负担工资福利的工作人员.

工作调动是不用解除劳动关系的,工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更,但有一点是需要注意的,如果工作的调动只是在原单位对工作岗位的调动,这肯定不用解除劳动关系.不过,工作的调动如果是从总公司调动到子公司的,这就需要和子公司重新签订劳动合同. [法律依据] <劳动合同法>第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.

考上公务员的不可以做生意,理由如下: 1.公务员法明文规定禁止公务员参与经商.<中华人民共和国公务员法>第九章<惩戒>的第五十三条:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务. 2.对公务员违法参与经商行为的处理.自2007年6月1日起施行的<行政机关公务员处分条例>的第二十七条:从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分:情节较重的,给予降级或者撤职处分:情节严重的,给予开除处

1.公务员平时考核工作手册包括手册封皮.年度主要工作目标.月份主要工作小结.国家公务员定量考核测评标准.国家公务员量化考评表五种形式. 2.封皮主要是注明哪个城市.部门.考核人员职务.考核人员姓名. 3.年度主要工作目标:姓名.职务.分管工作,主要填写考核人员的实际情况.年度主要工作目标填写考核人员在分管工作中的主要工作内容及计划完成情况,基本按照岗位职责上面的要求来写即可.主管领导意见一般是年末填写. 4.月份主要工作小结:工作完成情况主要填写本月分管工作及指派工作都包括什么内容,是否完成以及