侦察羁押的最长期限是多长

对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

【法律依据】

《刑事诉讼法》第一百二十四条,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

时间: 2024-10-14 02:01:15

侦察羁押的最长期限是多长的相关文章

试用期最长期限是多长

<劳动法>规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月. <劳动合同法>对此做出了更为详细的规定: 1.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期.即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月. 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.这是劳动合同法针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月的做法所规定的具体措施. [法律依据]: <劳动合同法>第十九条个点,劳动合同期限三个

派出所立案侦查期限是多长

派出所立案侦查期限是多长时间:对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月.基层人民检察院,分.州.市人民检察院和省级人民检察院直接立案侦查的案件,案情复杂.期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月. [法律依据] <刑事诉讼法>第87条规定:人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由.人民检察院认为公安机关不立案的理由不能成立的,应当通

刑事案件一审最长期限是多少天

刑事案件一审最长期限是三个月,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月.对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准. [法律依据] 根据<刑事诉讼法>第二百零二条,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月.对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可

招行闪电贷最长期限是多久

招行闪电贷最长期限一般不超过24个月. 招行闪电贷可分期还款,也可按日计息.按日计息的日息率为0.042%,这样计算利息的公式为:0.042%*贷款额度*贷款期限.闪电贷一般授信额度最高不超过30万,单笔提款金额最低1000元.

刑事诉讼法监视居住的期限有多长

监视居住是人民法院.人民检察院.公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人.被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所,并对其行为加以监视.限制其人身自由的一种强制措施.根据<刑事诉讼法>规定,监视居住的最长期限为6个月,而这属于不变的期限,到期了之后也是不能延长的.所以在监视居住期限到期之后,应当及时解除或者撤销监视居住,这个时候就不能以案件没有调查清楚,而延长对嫌疑人.被告人监视居住的期限.

刑事拘留的最长期限怎么计算

刑事拘留最长期限的计算是一般情况下应当在3日内提请检查院批捕,检查院应在7日内作出是否批捕的决定;特殊情况下可以延长1至4日,检查院应在7日内作出是否批捕的决定;于流窜作案.多次作案.结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日,检查院应在7日内作出是否批捕的决定. 根据<刑事诉讼法>第九十一条,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准.

可变更合同的期限为多长时间

可变更合同的期限是多长时间一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时.劳动合同期限分为固定期限.无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同.

劳动合同的最长期限是多久

劳动合同的最长期限根据<劳动法>第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限.无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.

固定劳动合同最长期限是多久

固定劳动合同最长期限是由用人单位和劳动者协商确定,劳动合同期限是劳动合同起始至终止之间的时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时.劳动合同期限分为固定期限.无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.