怎么要领导加薪

1:首先写随着公司的不断发展,职工的能力也在不断的提升和进步.这段共同成长的岁月里,公司的同事们产生了感情,同事们给予了很多等等. 2:写提出领导能否加薪或者发放福利,委婉一点. 3:写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因,说服领导. 4:望领导批准. 可以参照以下简单的内容来写: 员工福利申请书 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展,职工的能力也在不断的提升和进步.这段共同成长的岁月里,公司的同事们产生了感情,给予了很多.感谢公司领导对职工的栽培和帮助, 我相信,只要付出,就会有收获,因此向您提

提加薪可以参考以下方法: 1.天时地利人和.好的时机能让提加薪的要求先成功一半.在公司运营顺利,收益增长不断的情况下,员工为自己的利益说话是理所当然的.毕竟公司想要发展的好离不开这些员工,而加薪就成为双方沟通的桥梁. 2.用数据和事实说话.你的努力领导看得见,但你还是要把这些努力的内容和成效整理出来,以书面形式的提出,在"证据"面前说话可以更有力度.别空口在那说自己多么辛苦.多么努力,领导听了也会很茫然的,这样是行不通的. 3.规划未来的道路.对自己的未来有着明确的规划才是领导最爱的员

谈薪水通常被认为是工作中最难开口的一件事,但俗话说得好:"会吵的人有糖吃." 在谈薪水这件事上,不能说是100%的对,但主动找领导谈薪,至少领导会多考虑考虑. 方法/步骤 1 1.打听一下市场行情 可以看看招聘网站上公布的同行业薪资数据,或者其他公司公布的同岗位薪资,搞清楚自己还有多少"上升空间". 2 2.寻求别人的意见 可以是职场前辈们的意见,也可以是自己试着去外面求职,通过面试知道自己大概值多少钱. 3 3.提前准备好各种数据,具体证明自己的工作绩效或是贡献

1.敬爱的领导,向您拜年了,感谢您一直的英明领导和悉心照顾,感恩的话化作真诚的祝福:愿您春节吉祥,合家幸福,团团圆圆,百事可乐,万事如意. 2.贴一副春联,写满如意美满:燃一筒烟花,绽放幸福和谐:挂一盏红灯,点亮温馨安康:送一份祝福,传递吉祥快乐:春节到,愿领导大吉大利,春节愉快! 3.新的一年祝领导:位高权重责任轻,钱多事少离家近,每日睡到天大亮,工资领到手抽筋,手下花钱你收礼,别人加班你加薪! 4.新年春节来到,送你好运大包:先送你财气,让你金银遍地:再送你福气,让你吉祥如意:后送你运气,让

送给领导祝福语: 一.敬爱的领导,向您拜年了,感谢您一直的英明领导和悉心照顾,感恩的话化作真诚的祝福:愿您春节吉祥,合家幸福,团团圆圆,百事可乐,万事如意. 二.贴一副春联,写满如意美满:燃一筒烟花,绽放幸福和谐:挂一盏红灯,点亮温馨安康:送一份祝福,传递吉祥快乐:春节到,愿领导大吉大利,春节愉快! 三.新的一年祝领导:位高权重责任轻,钱多事少离家近,每日睡到天大亮,工资领到手抽筋,手下花钱你收礼,别人加班你加薪! 四.新年春节来到,送你好运大包:先送你财气,让你金银遍地:再送你福气,让你吉祥如

领导调新岗位祝福语: 1.感谢领导的照顾,希望领导有更好的发展! 2.首先,多谢你这么多天来对我的关心和帮助,让我受益非浅.其次,希望你以后工作顺利,身体健康!保重! 3.在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西,虽然现在不能在你身边学习了,可是我会把你的教导永远记在心里,谢谢你我敬爱的领导! 4.恭喜你,祝贺你,今天比昨天好,明天比今天好,芝麻开花节节高,一天更比一天高,祝你高升,高升,再高升! 5.祝君升职加薪拿奖金,火旺人气交好运,平安健康美好临,快乐幸福吉祥品,万事如意皆开心,展无限风采

1.公司领导:XX年X月进入公司的,首先感司领导对我的关心和重为我提供了这么好的工作环境.使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片. 2.然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅.在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一. 3.为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请.申请工资及福利向上提升XX%. 4.当然加薪不是目的,只是希望让我们做的很好. 5.此致敬礼

你首先通过侧面打听.了解一下领导的性格,平时有什么忌讳没有等,这样的送礼的时候就能掌握住什么该说什么不该说.由于你是初次拜访,与领导关系不熟,因此在说话时尽量说一些与办事情无关的,不要谈工作上的事情,更不应该提及领导帮忙晋职加薪等要求,因为关系是慢慢处的,第一次见面就提要求,功利性太强,不管是谁心里都不会舒服的,应谈一谈家里人,老人的身体是否安康.孩子的学习成绩怎样.房屋的居室装修如何等等,都是很好的话题. 在谈话中注意倾听领导的讲话,不可随意打断,如果知道对方的谈话兴趣,就朝那方面引,这样领导

1.谈判的同时表达忠诚.你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家. 2.如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术.比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵. 3.要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确.既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法. 4.最好找直接主管解决问题.顶头上司是对你的工作绩效.工作能力最有发言权的人之一.直接找他谈不仅能更好地表达意图,也