汉朝察举制有何积极影响

察举制的影响: 1.为选士制度开了先河,也为以后的九品中正制.科举制的实行提供了借鉴. 2.有利汉代国家的巩固和发展. 3.一定程度上清明了吏治,有利于形成尊重人才.知识和倡行注重德行的民风,促进教育的发展. 4.察举制广泛推行,地方乡闾因之有了评议之风. 5.察举制难以对人的道德品质作出中肯的评价. 6.导致权力分散,弄虚作伪.伪诈公行,被举荐之人素质得不到保障.

察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年),察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察.选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,古代比较贤明的君主,往往希望有一些公正无私.敢于直言的大臣,能指出自己的不足之处,以便更好地治理国家,汉代察举制度设立贤良方正科,就是这个原因.

察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年),是汉代主要的选官制度.察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察.选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职. 汉朝(公元前202年~公元8年,公元25~220年)是继秦朝之后的大一统王朝,分为西汉.东汉时期,被承认的皇帝计24位,享国四百零七年.秦末天下大乱,刘邦在推翻秦朝后被封为汉王.公元前202年,楚汉之争获胜后称帝建立汉朝,定都长安,史称西汉:

西汉.察举制是西汉汉武帝元光元年(公元前134年)开始推行的一项官吏选拔制度,主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召.察举制是在中国古代产生的第一个系统的选官制度,它对当时社会以及后来的选官制度,尤其是科举制,起了至关重要的影响.

察举制以孝廉为选拔官员的标准,察举制是西汉汉武帝元光元年开始推行的一项官吏选拔制度.主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召.察举制是在中国古代产生的第一个系统的选官制度,它对当时社会以及后来的选官制度,尤其是科举制,起了至关重要的影响.

察举制始于汉朝.公元前196年,汉高抄祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的"贤士大夫",开汉代察举制度的先河.把察举作为选官的袭一项制度是从文帝开始的.文帝前元二年(前178)下诏"举贤良方正能直言极谏者":十五年又诏"诸侯王.公卿.郡守举贤良能直言极谏问者"(<汉书·文帝纪>).汉武帝进一步把察举发展答为一种比较完备的选官制度.

汉代选过制度实行的是察举制,察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年).察举制不同于以前先秦时期的世官制和隋唐时建立的科举制. 汉朝(前202年-8,23-220年)是继秦朝之后的大一统王朝,主要分为西汉.东汉时期,共历29帝,享国四百零五年.秦末天下大乱,刘邦在推翻秦朝后被封为汉王.公元前202年,楚汉之争获胜后称帝建立汉朝,定都长安,史称西汉.

察举制是指中央和地方高级官员将经过考察的优秀人士推荐给朝廷,以备录用,又叫荐举: 征辟制指朝廷或三公以下召举布衣之士授以官职,皇帝征聘社会知名人士叫征,三公以下高级官吏聘布衣为自己幕僚属官叫辟:察举制与征辟制的主要区别:汉朝选官制度是察举制与征辟制,包括察举,皇帝征召,州府与州郡辟除,大臣举荐,考试等.察举及选举,是一种由下而上推选人才的制度.征辟,包括皇帝征召与公府州郡辟除,是一种自上而下的选拔官吏制度.

汉武帝.察举制是西汉汉武帝元光元年(公元前134年)开始推行的一项官吏选拔制度.主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召.察举制是在中国古代产生的第一个系统的选官制度,它对当时社会以及后来的选官制度,尤其是科举制,起了至关重要的影响.