断了二根肋骨算几级伤残

工伤事故中,中指断了一截10级伤残. 依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准:除拇指外,余3~4指末节缺失: 伤残是生活不能自理或不能工作,初步判断可以定十级,但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定:如是要走正规途径得进行先申请工伤认定,再向劳动鉴定委员会申请鉴定. 十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. 伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判

根据<职工工伤与职业病致残程度鉴定标准>断了一个脚趾属于七级伤残,具体如下: 六级: 1.一前足缺失,另一足仅残留拇趾: 2.一前足缺失,另一足除拇趾外,2-5趾畸形,功能完全丧失: 七级: 3.一足1-5趾缺失: 八级: 4.一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失: 5.一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形: 6.一足除拇趾外,其他三趾缺失: 7.一足除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能完全丧失: 九级: 8.除拇趾外,余3-4指末节缺失: 9.一足拇趾末节缺失: 10.除拇趾外其他二趾

算几级伤残要根据具体伤情由鉴定机构出具的鉴定结果确定. [法律依据] <工伤保险条例>第22条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理.生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定.

断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,若是食指断掉一节算十级工伤.十级伤残意味着日常活动能力.工作和学习能力.社会交往能力等部分受限. 法律依据: <工伤保险条例>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为8个月的本人工资: (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工

依据我国工伤条例的规定,工伤伤残一共分为十级,所以工伤骨折算几级伤残要以鉴定结果为准,做伤残鉴定确定几级伤残. 根据工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,

我国的工伤保险条例规定,食指断了算十级伤残.一般会赔七个月的工资.劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金.通常是该地区的人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额. 法律依据: <中华人民共和国工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月

伤残鉴定级别分十级,十级最轻,一级最重.发生交通事故后,受害人因伤住院,在治疗终结后,应该申请伤残鉴定.交通事故导致骨折的能够构成几级伤残需要根据具体的病情进行鉴定.一般来说骨盆两处骨折或者粉碎性骨折,畸形愈合构成十级伤残,骨盆两处骨折或者粉碎性骨折严重畸形愈合构成九级伤残. 法律依据: 根据<职工工伤与职业病致残等级>5.10.2第五项,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,可以评定为十级伤残.

一.泪小管断裂,手术无法改进溢泪者,符合中华人民共和国国家标准<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T16180-2014"5.9九级""29)泪器损伤,手术无法改进溢泪者"之规定,应评定为九级伤残:经手术治疗不溢泪者,不构成伤残等级. 二.泪小管断裂的表现: (一)溢泪: (二)泪小管断裂常伴有颜面部及眼睑损伤: (三)下泪小管断裂较上泪小管损伤为多见: (四)伴有内眦韧带断裂时泪点有移位现象: (五)泪道检查:泪小管离断.

工伤大拇指骨折可以评到七级到八级,其余手指骨折一般可以评到十级,当然这也得看具体情况,有些情况下可能也评不上伤残,具体还得以劳动能力鉴定结论为准. <工伤保险条例>第三十七条: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一