全额事业编制是什么意思

全额事业编制又叫全额财政拨款事业编制,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等。

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

差额拨款事业单位,按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。

这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。如医院和部分景点等。

时间: 2024-12-31 15:19:35

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什么是事业编制人员

事业编制人员就是本单的在职人员,而非自行外聘的人员. 事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制.差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管.学校等. 差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等.自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆.培训中心.设计室等.

事业编制职员是什么意思

事业编制职员基本待遇与公务员一致,工作地方多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管.学校等.事业编制职员工作本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间. 事业单位涵盖特广,成分特杂.大概分以下几类:全额拨款.参照公务员.自收自支.财政补贴.具体分类区别就是其经费来源不同.另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制.

全供事业编制是正式工吗

全供事业编制是正式工,全供事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育.科研.文化.卫生.体育.新闻出版.广播电视.社会福利.救助减灾服务等活动的社会服务组织. 全供事业单位,亦称全额拨款事业单位.它们不以赢利为目的,其经费由国家拨付.仍然保持原来的体制,经费由国家全额拨付.事业单位不属于政府部门的范畴,事业单位的职工不列入公务员的序列.

事业编制和公务员有什么区别

1.性质不同:公务员属于国家的政府部门的工作人员,无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质:而事业编制属于科研单位.教育单位.文化单位,新闻.广播.出版单位等. 2.工资来源不同:公务员的工资全部是财政全额拨款:而事业编制的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费采取自收自支.差额补贴等办法. 3.升职机会不同:事业编制的工作人员升职的机会不大,因为事业编制的职位比较少:而一般的公务员升迁机会要大的多,还可以一直升官. 4.权限和范围不同:虽

国企编制和事业编制有什么区别

国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面: 1.性质不同. 国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用. 事业编制是为国家创造或改善生产条件.增进社会福利,满足人民文化.教育.卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制. 2.分类不同. 国企编制主要包括两种:国企正式员工(也称编内员工.正式工)和劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事.银行编制是国企编制的一种

事业编制报备员额是什么意思

事业编制报备员额是指每100人中10人有编制,事业编制是为国家创造或者改善生产条件.增进社会福利,满足人民文化.教育.卫生等需要,其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制.事业编制分为参照公务员法管理事业单位.全额拨款事业单位.差额拨款事业单位和自收自支事业单位.事业编制的任职条件是:1.遵守宪法和法律:2.具有良好的品行:3.具备岗位所需的专业能力:4.适应岗位要求的身体条件.

事业编制和行政编制的区别

事业编制和行政编制的区别: 1.行政编制就是国家机关里的正规在编人员也就是公务员编制:而事业编制,名义上是国家干部,实际上不属于国家公务员身份. 2.行政编制的工资福利由国家财政负担,而行政编制所需经费由公共财政支出. 3.行政编辑的升迁机会比事业编制要大和多. 行政编制是由国家财政负担工资福利的工作人员.而事业编制所需经费由公共财政支出,不实行经济核算,分为自收自支.差额拔款.全额拔款三种类型.行政编升迁机会大,而且可以一直升,直到顶.事业编基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因

在我国事业编制写劳动合同吗

在我国事业编制是需要写劳动合同的,事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬. 事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制. [法律依据] <劳动合同法>第二条规定:中华人民共和国境内的企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同,适用本法.

聘用制和事业编制区别

1.合同聘用制,有点像临时工. 2.签定工作时间,到期可终止合同. 3.单位效益不好时补偿下就可以终止合同. 4.编制员工是国家事业编制.是国家职工,由财政开工资. 5.个人只要不犯法判刑,单位不能辞退,国家会一直养到老.