一个优秀的企业应该具备什么

优秀的企业所具备的要素如下所示:

1、企业成员有共同目标:即企业成员有一致的目的,大家认同组织的目标,并且建立强烈的使命感,同时能将长远的目标转化为短期的业绩目标;

2、企业成员之间有互补技能:即企业成员中的每一种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技能,它可分为技术性或职能性的专家意见、解决问题的技能和决策技能、人际关系的技能等三类;

3、企业成员能相互承担责任:所谓的相互承担责任是团队成员对自己和他人作出的严肃承诺,包括责任和信任;

4、企业有共同工作方法:其核心在于,在工作的各个具体方面如何能把个人的技能与提高团队业绩联系起来,推动工作问题解决,包括通过互相的合作达成彼此的了解和包容,建立统一的工作原则以及流程、制度等。

时间: 2024-08-20 02:04:28

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一个优秀运动员应该具备什么素质

一个优秀运动员应该具备的素质如下: 1.专项素质:各运动队教练员在基层精心挑选运动员的首要条件,即为专项素质,可视为天资条件: 2.心理素质:运动员思想道德修养是稳定运动员的心理素质的重要组成部分,一个优秀的运动员不仅要具备有高超的技术和灵活的战术,还须有很强的适应环境和抵御外界刺激,有效地控制自己的能力和坚强的意志品质,在比赛中双方实力相同的情况下,心理素质往往是决定胜负的关键因素: 3.综合素质:培养优秀运动员要从多方面入手,应服从特殊要求,执行特殊的纪律,经受特殊的考验,完成特殊的任务,做

优秀的孩子应该具备什么品质

优秀的孩子具备的品质是什么样的相信每个家长都希望自己的孩子更优秀一些,那么了解了优秀孩子的品质,家长就可以朝这个方向来塑造自己的孩子了. 什么才算是优秀的孩子具备的品质,首先有适当的行为,一个好孩子应该听父母老师的意见,按照他们的要求去做,一个优秀的孩子首先会对自己的家庭作业负责的同时还会承担一部分家务,从来不需要家长的提醒以及劝阻.一个优秀的孩子,应该学会管理自己的情绪,都会有生气,发牢骚压力过大的情况,那么优秀的孩子将会更好的识别以及管理好自己的情绪,不会无缘无故的发脾气. 优秀孩子所具备的

如何做一个优秀的学生干部

一个优秀的班干部一定要具备以下几点条件: 1.学生以学为主.如果你的学生干部工作影响学习,我建议你先把学习搞好.学习不好的学生干部,往往很难在同学中建立威信.这和业务不强的领导,很难在工作中使人信服一样: 2.不要把自己看成是领导,要把自己看成是志愿者和服务者.一个成功的领导者,必然是一个诚心诚意的服务者和志愿者.现在很多学校把社会上的官本位的一套搬进 教室,这是对年轻一代的摧残.我一直觉得,学生干部这个名词应该改一改.其实大家都在一起念书,只有志愿服务者,哪有什么干部和百姓之分: 3.成为同学

如何做一个优秀的栋号长

做一个优秀的栋号长应该具备两个条件: 1.管理协调能力: 能够熟悉的掌握和了解组织工作,协调好个部分工作人员的能力,协调各个工长和劳务队之间的关系,栋号长的协调关系是最重要的. 2.施工组织技术: 学技术容易,学好管理难,栋号长最起码的应该熟悉施工流程,能组织施工进度,在工作中能够心平气和的处理问题.

如何当一个优秀的高中班主任

怎样当一个优秀的高中班主任的方法: 1.乐业:热爱自己的职业并且享受其中的快乐,从中找到足够的乐趣. 2.敬业:用一种严肃的态度对待自己的工作勤勤恳恳.兢兢业业,恪尽职守. 3.精业:在自己所从事的老师岗位上精通,具备扎实的课本知识基本功,能做出优异成绩,争创一流. 4.重视形象:有一个好的形象才能为人师表,起到表率作用. 5.有爱:在学生需要帮助或关爱时伸出援助之手,让学生敬爱.

企业型人格具备什么特点

企业型人格具备的特点有:追求权力.权威和物质财富,具有领导能力.像竞争,冒险,野心和野心.实事求是,我们习惯于用利益.得失.权力.地位.金钱等来衡量做事的价值.做事有很强的目标.它的典型职业是:喜欢要求具备管理.说服.监督和领导能力,以实现机构.政治.社会和经济目标,并具有相应的能力.如项目经理.销售人员.营销经理.政府官员.企业领导.法官.律师等.

如何评价一个优秀员工

评价一个优秀员工,主要从以下四个方面来评价: 1.工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀. 2.与各位经理相处融洽,树立榜样,人品端正,做事塌实,行为规范,对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见,高度敬业,表现出色. 3.工作刻苦,服务态度非常好,工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位同事,是我们大家学习的榜样. 4.能胜任本职工作,爱岗敬业.乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业

一名优秀的员工需要具备哪些素质

一名优秀的员工需要具备哪些素质: 1.忠诚. 2.敬业. 3.负责. 4.注重效率. 5.善于沟通. 6.合作. 7.积极进取.