辞职后个人档案可以自己拿着吗

将档案转移到劳动人事管理机构里. 从公司辞职作为社会人员报考研究生,将档案放在档案管理机构,以便被学校录取后,顺利调取档案.<劳动合同法>的第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.不论是因为劳动者辞职.劳动合同期满双方决定不再续签.或因为其他什么原因解除或者终止劳动关系,要工作单位都要转移劳动者的档案.如果劳动者同新的工作单位建立了劳动关系,档案可以转移去新的工作单位,如果劳动者没有去其他用人单

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案.劳动关系.失业保险.养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门. [法律依据] 根据<企业职工档案管理工作规定>第十八条规定,企业职工调动.辞职.解除劳动合同或被开除.辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门.

单位辞职后马上有新的接收单位的,可以直接将档案全部转移到新的单位.没有新的接收单位的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门. [法律依据] <企业职工档案管理工作规定>第十八条规定,企业职工调动.辞职.解除劳动合同或被开除.辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门.职工被劳教.劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管.

劳动者辞职后,需要办理离职手续,办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了. [法律依据] 根据<劳动合同法>第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可. [法律依据] <劳动合同法>第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

辞职后差旅费不给可以收集公司关于出差费报销规定的文件,提供出差费相关的发票等证明,反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司不执行裁决,或者劳动者不服裁决,可以继续上诉法院解决. [法律依据] <劳动合同法>第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存

如果辞职后,新就业的单位与原单位是在一个地市,不需要办理社保关系转移手续,直接由新的用人单位办理续保即可.但若是不在一个地市,需要参保人办理社保转移手续,具体转移手续可以咨询当地的社保机构. 法律依据: <劳动合同法>第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. <社会保险法>第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司.但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市,不需要办理社保关系转移手续,直接由新的用人单位办理续保即可. 法律依据: <劳动合同法>第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. <社会保险法>第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服

劳动者辞职后,可以以灵活就业的方式参加社保.但个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分.个人缴纳社保的,需要申请人携带本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等到户口所在地社保局申请. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第二条 国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利. <劳动合同法>第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除