社保断了两个月可以补缴吗

1.可以选择补交,也可以不补交或者选择等退休的时候一起补交. 2.现在要补交的话,一次补齐或者分月补交都可以选择.没有硬性规定. 退休的时候再决定是否补交也可以,如果缴费年限超过15年的话,也可以选择不补交. 补交的话,因为缴费年限长,所以工资也会高一点.同时,此时补交会有利息需要补交. [法律依据] <社会保险法>第2条,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

社保断缴3个月会影响参保人待遇享受,不同地区社保断缴政策产生的影响不一样,下面介绍几点常见后果: 1.医保断缴3个月,影响医保缴费年限的连续性,有的地方还会有一个医疗等待期: 2.养老保险断缴3个月,影响不大,因为参保累计满15年,即可在退休后享受养老金待遇,不存在连续性问题: 3.生育险断缴3个月,未补缴的,无法享受生育保险待遇: 4.各地落户.积分入学对社保参保情况有要求,断缴则会受到影响.

1.社保出现断缴情况之后.其中影响最严重的是缴费年限和个人账户金额.社保险断缴五个月后,退休人员的缴费年限会暂停累计,如果缴纳未满15年还会延长退休时间. 2.社保断缴之后投保者是无法使用医疗保险的.参保人超过五个月未缴纳医保,,则需要投保者重新缴纳医疗保险.医疗保险的连续缴费年限中断,只能计算为累计缴费年限. 3.社保断缴5个月确实是会影响报销待遇的.医保断缴后,不仅看病的钱要自己掏,重新续保还会影响到报销的最高限额.医保断缴期间,医保报销待遇暂停,只能使用医疗保险个人账户余额.简单来说,医保

1.社保指的是养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险. 2.养老保险和失业保险中途断了几个月没有影响. 3.生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了. 4.医疗保险停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,除了补交之前的之外,而且还要等3个月之后才能享受医保待遇.

可以,社保断了之后可以继续交,不管断几年,只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金.但是社保断交两年后,社保里面的生育险与医保会因此失效,就算是继续交也只能从头开始计算,所以说如果不到万不得已,不要断交个人社保.社保断交之后账户会处于封存状态,新公司可以直接为你办理续缴手续即可,至于中间空档部分你可补可不补.

社保中的养老保险是累计年限的,所以中断影响不大.但是,医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零.如果只是断缴一个月,可以选择直接续缴,也可以选择补缴. 如果是补缴,办理方法有: 1.自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断缴不一定可以补缴,这个需要询问清楚. 2.公司办理:社保断缴,公司是可以帮忙补缴的,可以联系原公司帮忙补缴,或者询问新公司的人事能否帮忙办理补缴.

社保断两个月的话,养老保险.医疗保险和失业险都是累计计算,中断多久都不会导致原来的交费时间清零的,这个你可以放心好了.影响只有一点,医保中断交费超过60日,必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇. 法律依据: <劳动法>第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

换工作社保断了一个月其实没有什么大影响,如果不想断交的话,只要去当地的社保局办理补缴手续即可. 不过断缴一个月会导致医保无法报销,如果辞职之后有看病需求的,最好是自己去社保局办理缴费,或者是找公司挂靠缴保,以免社保中断,等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳. 社保断交一个月虽然医保不能享受报销,但是医保卡上的余额还是可以正常使用的,重新缴保2-3月后医保就可以报销了.

在单位工作,因为单位原因导致社保断缴的,单位可以帮个人补交社保,补交两年内的社保:如果是个人失业状态导致的断缴,单位无法补交. 特殊情况:个人补交,只有在疫情期间(2020年1月后)因故没有及时缴纳社保的话,是可以补交社保的,只能在疫情期间可以补交.疫情外的其他时间,是无法补交的. 员工可以联系公司人事或负责社保的人员,由公司进行申请补交.