主动加班可以主张加班费吗

不可以.要是员工主动加班索要加班工资的话,这种情况下,用人单位是可以拒绝支付加班工资的.加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬. [法律依据] <劳动法>第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报. [法律依据] <劳动合同法>第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁,人民法院应当依法发出支付令.

员工不主动加班合规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. [法律依据] 根据<劳动法>第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

加班不给加班费,而且还强制加班拒不支付加班费的,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,可以向劳动监察部门投诉举报.要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金. [法律依据] <劳动合同法>第三十八条(二)未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以解除劳动合同

主动加班只要符合法律规定工伤的情形就算工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运

加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料: 1.投诉人身份证: 2.劳动合同: 3.用人单位向劳动者发放的"工作证"."服务证"等能够证明身份的证件: 4.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册).缴纳各项社会保险费的记录: 5.劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"."报名表"等招用记录: 6.考勤记录: 7.其他证明劳动关系的材料. [法律依据]依据<劳动法>第三十六条国家实行劳动者每

春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报. [法律依据]<劳动合同法>第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁,人民法院应当依法发出支付令.

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费. [法律依据] <劳动法>第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.