离职后五险一金怎么办

五险都是累积计算的,中断了也没关系:五险一金主要包括养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险和住房公积金. 其中养老保险有个人账户,所以离职后即使断缴也是没有关系的.因为只要参加基本养老保险的个人在法定退休年龄时累计缴费满十五年,退休后就可以按月领取基本养老金.而且在你离职后又重新找到新工作的话,只要让新任职单位按原帐号继续缴费即可,是不用补交的. 而医疗保险也有个人账户,所以离职后断缴也没有关系,而且中断时间的长短没有很大的影响.它和养老保险一样,只要缴满规定年份就够了,女性是最少要交

五险一金即医疗保险.养老保险.失业保险.工伤保险.生育保险和住房公积金,其中,五险离职后是不可以取出来的,属于消费型保险,离职后用人单位会中断参保,保险保障也中断:而公积金离职后是否可以取出来,以当地的政策为准,一般外地户口离职6个月后,公积金账户处于冻结状态可取出来.

五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费.如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保.如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳. 法律依据: <劳动合同法>第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文

离职后如果工作是在本地户口,可以自己携带资料到社保机构以灵活就业人员的身份参保医疗保险.养老保险.但是通过这种办法无法缴纳公积金. 外地户口,如果有营业执照,可以以企业身份为自己缴纳五险一金:外地户口,如果是个体工商户,可以以个体工商户身份参保医疗保险.养老保险,也可以缴纳五险,但是无法缴纳公积金. 外地户口如果以上两种证件都没有,则可以通过一些靠谱的社保代缴机构续交社保公积金.这种情况下可以选择以最低标准缴纳社保公积金,并且需要给代缴机构支付一定的手续费. 如果是工作换了城市,可以将社保转出,

跨省离职了五险一金是可以跟着一起转移的,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算.<住房公积金管理条例>规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续.

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.个人社保续交需要准备的资料: 1.本市户籍人员离职后,到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保.所需资料:身份证.社保卡.户口簿(均需原件).银行账号. 2.外地户籍人员:持本市<居住证>人员,到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保.

辞职后五险一金会断,医保一旦断缴,从第二个月开始看病就不能报销了,需要自己承担全部的医疗费用,但是医保卡里的钱还是可以继续用.一般医保断缴三个月之内能续上,那么在续交的第二个月就可以继续享受报销了,但是如果断缴3个月以上就需要连续缴纳6个月后才可以重新享受报销,断缴6个月以上的需要从新累计缴满1年才可以享受报销.

离职后,一般次月社保卡会冻结.离职后,社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳,就可以继续使用社保卡.社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移. 法律依据: 根据<中华人民共和国社会保险法>规定,新社保卡不能在网上激活,参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活,否则原医疗保险卡将限制使用. 参保人需持本人社会保障卡.身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常.

离职后是可以炒股,证券从业人员离职后,一般可以即刻从事炒股.我国<证券法>第四十三条规定: 证券交易所.证券公司和证券登记结算机构的从业人员.证券监督管理机构的工作人员以及法律.行政法规禁止参与股票交易的其他人员,在任期或者法定限期内,不得直接或者以化名.借他人名义持有.买卖股票,也不得收受他人赠送的股票. 这说明,证券从业人员离职一旦离职,便不再受此约束.