什么是职业竞争力

在这个社会和市场中,没有竞争力就没有动力,那么怎么样更好的理解通透这个职业竞争力呢?首先我分为以下三点: 1.竞争力需要专注聚焦,比如说,如果你是做产品经理的,你负责的产品可以在某一个细分领域排第一名,这就足以说明你的竞争力. 2.竞争力需要落地实施,竞争力是用来创造价值的,表述是落地在事上,可以运用这些事情所取得的成就来证明你的价值. 3.竞争力需要具备定义能力:你不断的询问自己,和竞争对手相比较,自己处于一个什么样的位置,问多几遍,渐渐的你就会发现自己所需要发展提升的空间在哪里. 以上就是我

1.帮助选择自己的职业发展道路. 通过工作经验的积累而形成的职业锚,不仅反映个人的价值观与才干,也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机.个人抛"锚"于某一职业工作过程,实际上就是个人自我真正认知的过程,认识自己具有什么样的能力.才干,并找到自己长期稳定的职业贡献区,从而决定自己将来的职业选择.2.确定职业目标,发展职业角色形象. 职业锚清楚地反映出个人的职业追求与目标,同时,根据职业锚还可以判断个人达到职业成功的标准.例如技术/职能型职业锚的人,其志向和抱负在于专业技术方面的事业有成:

所谓职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作.教育和培训行动的计划,对每一步骤的时间.项目和措施作出合理的安排.它包括职业定位.目标设定.通道设计三部份内容.通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计. 个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭.组织以及社会存在密切的关系.随着个体价值观.家庭环境.工作环境和社会环境的

进行个人职业生涯规划 职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念. 为何要进行个人职业生涯规划: 1.可以分析自我,以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略: 2.可以重新安排自己的职业生涯,突破生活的格线,塑造清新充实的自我: 3.个人可以准确评价个人特点和强项,在职业竞争中发挥个人优势: 4.可以评估个人目标和现状的差距, 提供了前进的动力:

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1.引导正确的认识自身的个性特质.现有与潜在的资源优势,帮助重新对自己的价值进行定位并使其持续增值: 2.引导对自己的综合优势与劣势进行对比分析. 3.使树立明确的职业发展目标与职业理想. 4.引导评估个人目标与现实之间的差距. 5.引导前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会: 6.学会如何运用可以的方法采取可行的步骤与措施,不断增强职业竞争力,实现自己的职业目标与理想.

国外研究生对比国内的优势有: 1.所需花费:国外读研究生花费比国内读研究生所需的费用要低: 2.所需时间:国外读研究生比国内读研究生所需时间要短,国内学制2到3年,3年居多,国外学制1到2年,能早 1到2年就业,无疑将比同龄人领先一步: 3.职业竞争力:国内近几年研究生也出现就业难的情况,而国外金融危机导致失业率攀升的情况正在成为过去,同时,为吸引人才,目前很多国家放宽了移民政策.

职业生涯是一个人终生的工作经历,职业生涯规划是对一生职业道路发展和规划,对自己.对职业的高度认知,用高效的行动去实现强烈的目标. 工具/原料 咨询测评规划 方法/步骤 1 通过专业的工具可以了解自己的性格.能力和气质类型,准确定位职业方向: 2 对自我有高度的客观认知,并找准学习方向提升自我价值: 3 个人能力提升后同时增加职业竞争力: 4 可以将个人.家庭与事业联系起来,理清专业.学业.职业与事业之间的相互关系. 5 可以发现新的职业机遇,实现自我目标.

1.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略. 2.突破生活的格线,塑造清新充实的自我. 3.准确评价个人特点和强项. 4.评估个人目标和现状的差距. 5.准确定位职业方向. 6.重新认识自身的价值并使其增值. 7.发现新的职业机遇. 8.增强职业竞争力. 9.将个人.事业与家庭联系起来. 10.扬长避短,发挥职业竞争力. 11.了解就业市场,科学合理地选择行业和职业. 12.提升个人实力,获得长期职业发展优势. 13.加快适应工作,提高工作满意度,使事业成功最大化.