工伤手指头断了一节该怎么赔偿

劳动者在工作中造成手指断掉一节的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残后可以获得相应的赔偿。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

时间: 2024-08-09 15:40:32

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工伤手指头断了一节该如何赔偿

劳动者在工作中造成手指断掉一节的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残后可以获得相应的赔偿.对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残. [法律依据]<工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资. (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单

梦见玉镯断了几节

梦见玉镯断了几节,得此梦五行主土,玉镯之物表示饰品,乃是土金相生,则事业之发展与他人合作者对你生活更有帮助,秋天梦之吉利,春天梦之不吉利. 单身男人得此梦,多有事业破财之迹象,身边小人颇多,对你生活不利,若近期在事业中有重要,投资者应看清他人之目的,不可恍惚为之,则导致你事业不顺,此乃不吉之兆. 已婚女人得此梦,乃是对家人之烦恼多.则生活状况会有不利,烦心事多,得此梦与属龙之人,属鸡之人相处者,两人多有和睦之表现. 求财在外之人得此梦往西走吉利,往东走不吉利,因小事被他人所误解,则导致你生活不顺

右手食指断了一节几级伤残

若是在工伤方面,右手食指作为日常生活中使用较为频繁的身体部位,断了会使得本人生活部分不能自理,但鉴于只断了一截,对员工的生活影响基本不大.所以,根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>的国家标准,除母趾外,任何一趾末节缺失,应定为十级伤残.若一手食指2至3节缺失,则应定为九级伤残. 法律依据: <劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>5.10.2十级条款系列器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍.1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部

工伤认定后死亡可以拿到什么赔偿

根据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部

大拇指少了一节能做工伤等级吗

工伤事故大拇指缺失一节,符合七级伤残标准规定. 拇指缺少一节的,<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>规定,七级伤残的标准如下: 16)一拇指指间关节离断: 17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失: 18)一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断: 19)一手除拇指外,其他2-3指(含食指)近侧指间关节功能丧失.

玉镯断了.玉镯子碎了怎么办

玉镯或翡翠手镯断裂怎么办呢?虽然可以修复的,但是玉镯子断了如何修复呢?这要根据断裂的具体情况来决定是否该修复,以及修复的方法.发生了这种情况,你不用担心,以下将教你如何补救你的玉镯.翡翠虽硬度大,但不代表它不怕摔,玉的脆性容易使玉镯在跌撞时容易发生断裂.如果不注意玉镯的保养,当玉镯被碰或跌落时,如果玉镯裂了,但裂纹不严重的可以继续佩戴(参考阅读<玉镯裂了怎么办>一文):如果裂纹十分严重导致玉镯断裂的,可采取金镶玉的方法在断裂口包金或包银来加以处理,用镂空.花纹等薄金属镶起来. 玉镯只有一个断裂

没有工伤认定单位应该如何赔偿

没有认定工伤,可以以人身损害赔偿纠纷计算赔偿项目和赔偿标准. [法律依据] <中华人民共和国侵权责任法>第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费.护理费.交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金.造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.

十级骨折工伤理赔项目有哪些

1.工伤十级主要可以领取以下三项赔偿:一次性伤残补助金,7个月工伤保险基金支付.按照规定,能证明自己受伤前12个月工资实际收入的,按照12个月的平均数为基数计算. 2.如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算.俩者相差很大,最好自己主动递交证明材料.一次性就业补助金,6个月公司支付. 3.按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算.各地多有不同,打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问. 4.成都2016年的标准是4360元/月.一次性医疗补助金,

报工伤和不报工伤区别

报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔.<工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长. 报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔.