工伤医疗费用由谁承担

参加工伤保险的工伤职工,工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的,由用人单位支付。

工伤认定前的医疗费由用人单位承担,认定工伤后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。

综上所述,职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。总之,只要是经过工伤认定,职工就无需个人承担医疗费及康复费等。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

时间: 2024-11-13 07:49:15

工伤医疗费用由谁承担的相关文章

工伤医疗费用如何办理报销

工伤医疗费用办理报销的方式是: 治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付.经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算; 继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条规定: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起

工伤医疗费用报销需要哪些材料

工伤医疗费用报销需要的材料有: 1.工伤职工身份证: 2.医疗专用收据.住院总花费清单等: 3.工伤认定决定书等材料. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费.工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成.

精神病人强制医疗费用由谁承担

精神病人强制医疗费用由国家承担. 法律依据:<刑法>第18条规定,"精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗:在必要的时候,由政府强制医疗." 强制医疗程序的条件: (一)实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全: (二)经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人: (三)有继续危害社会可能的. 上述三个条件同时具备,可以予以强制医疗.

工伤认定后医疗费用由谁承担

工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.

工伤医疗费用报销都需要哪些材料

工伤费用报销需要的资料: 1.工伤职工身份证正反面复印件. 2.财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名).住院总花费清单.门诊病历及出院小结原件.复印件各一份. 3.<工伤认定决定书>或<因工轻伤证明>或<变更老工伤人员支付待遇方式通知书>或其他有效的工伤认定证明原件和复印件. [法律依据] 根据<社会保险法>第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利: (二)五级.六级伤残职

一次性工伤医疗补助金由谁来承担

<工伤保险条例>实施前完成了工伤认定的,一次性工伤医疗补助金应由用人单位支付.在此之后完成工伤认定的,一次性医疗补助金由工伤保险基金承担.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按当地标准规定. [法律依据] <工伤保险条例>第35条第1项,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个

确诊患者的医疗费用谁承担

全国各地的政策并不一致,现在全国各省市已经陆续出台相关医疗保障政策,例如云南省,明确无论是确诊或疑似患者,均不需支付任何医疗费用.所以需要依据本地的政策来执行. [法律依据] <中华人民共和国传染病防治法>第六十条县级以上地方人民政府按照本级政府职责负责本行政区域内传染病预防.控制.监督工作的日常经费. 国务院卫生行政部门会同国务院有关部门,根据传染病流行趋势,确定全国传染病预防.控制.救治.监测.预测.预警.监督检查等项目.中央财政对困难地区实施重大传染病防治项目给予补助. 省.自治区.直辖

工伤住院费用谁垫付

工伤住院费用由所在单位垫付,所在单位资金周转困难,工伤职工有能力的,工伤职工及其近亲属也可以垫付.但对于已经符合出院条件,不出院的可以停止支付工伤保险待遇. [法律依据] <工伤保险条例>第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位.职工.工会组织.医疗机构以及有关部门应当予以协助.职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实. 职工或者其近亲属认

骨折工伤赔偿费用包括哪些

骨折工伤赔偿费用包括: (一)一次性伤残补助金 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (三)残疾赔偿金 (四)医疗费 (五)住院伙食补助费.交通.食宿费 (六)辅助器具费用 (七)停工留薪期工资 (八)停工留薪期护理费 [法律依据] <工伤保险条例>第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.