工伤没认定要求误工费可以吗

工伤申报认定的程序有: (一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. (三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲

个人工伤申请认定有时间限制,单位应在30日内申请工伤认定,单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤

个人工伤申请认定有时间限制,单位应在30日内申请工伤认定,单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤

工地工伤没劳动合同按雇佣关系,主张承包商,建筑商,开发商承担赔偿责任. 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.

用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系.相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工伤.即不能按<工伤保险条例>的规定享受工伤保险待遇.但是,法律依然保护童工的正当权利,用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任. 已满十六岁未满十八岁未成年人工伤的认定,根据<工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预

工地工伤没劳动合同按雇佣关系,主张承包商,建筑商,开发商承担赔偿责任. 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任. 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.

工伤没评上级需要赔偿医疗费.护理费.营养费.交通费.住院伙食费.辅助器具费等等.上面项目的具体的赔偿金额,仍然是需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论.工资水平以及所在地在岗职工平均工资等等因素的标准,进行具体的计算才可以最终确定工伤职工应该享有的工伤待遇赔偿数额. 法律依据: <社会保险法>第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用:(二)住院伙食补助费:(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费:(四)安装配置伤残辅助器具所需费用:(五)生活

交通事故没工作有误工费.根据相关法律规定,如果受害人没有工作的,其误工费可以参照受理交通事故法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算. 法律依据: <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举

没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿. 属于<工伤保险条例>第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费.误工费.护理费.交通费.住宿费.住院伙食补助费.必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿.