右手小拇指骨折工伤能评几级伤残

根据<劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级>的规定,尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准,可以评上九级伤残左右,可先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,依据鉴定结论主张赔偿. 根据<工伤保险条例>,九级伤残可以享受的一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

耳朵骨折工伤鉴定评残应该是十级. [法律依据] 根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T>5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者.可能构成十级伤残.十级伤残是伤残等级中的一种等级.

右手无名指骨折工伤能评级,符合国家标准<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者"的规定,应当评定为十级伤残. 可以先到人力资源和社会保障局申请工伤认定.认定为工伤后,如果伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定.根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔.如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁.具体赔偿项目可包括医疗费.停工留薪工资.伙食补助费.交通费.营养费.一次性伤残补助金.一

一般是十级伤残. [法律依据] <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区

工伤亦称"公伤"."因工负伤".职工在生产劳动或工作中负伤. 可以评十级伤残. <工伤保险条例>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市

1.如果是交通事故,四根肋骨是十级伤残,拇趾骨折是否能评伤残要看现在拇趾的功能如何,最多也就是十级伤残. 2.如果是工作中受伤并且能够申请到工伤伤残等级评定,肋骨骨折如果为双侧且有畸形者可以达到八级伤残,否则是十级伤残.拇趾骨折如果没有做内固定术为十级伤残,内固定术后为九级伤残. 3.其他原因受伤者,北京一般按照<人损>进行伤残等级评定,肋骨骨折构成十级伤残,拇趾骨折是否构成伤残亦看拇趾现在功能情况,最多十级伤残. 伤残等级的划分标准 Ⅷ级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力部分受限:b

若是在工伤方面,右手食指作为日常生活中使用较为频繁的身体部位,断了会使得本人生活部分不能自理,但鉴于只断了一截,对员工的生活影响基本不大.所以,根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>的国家标准,除母趾外,任何一趾末节缺失,应定为十级伤残.若一手食指2至3节缺失,则应定为九级伤残. 法律依据: <劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>5.10.2十级条款系列器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍.1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部

身体各部位骨折治愈后,无行动功能障碍的工伤职工,一根横突骨折鉴定结果为10级.如果多处骨折,以最严重的部位做出等级认定,但是最多只晋升一级,也就是9级. 伤残鉴定是为了科学量化受害人因遭受各种形式的损害造成身体器官缺损.功能障碍和心理障碍,进而导致受害人的生活.工作和社会活动能力的丧失程度,为了解决社会生活实践中的不同需求,由有鉴定资质的司法鉴定机构依据相关的规定对受害人的伤残程度做出鉴定结论. [法律依据]<劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级>十级(14)身体各部位骨折愈合后无功能障

您的情况,最少是工伤10级伤残,要赔偿您12个月的工资.如果右脚掌指功能严重障碍,9级伤残也有可能,那就要赔偿您19个月的工资.小面积的植皮手术一般没有伤残级别.伤残级别的高低,主要是取决于功能障碍的情况.