三方协议可以用别人的吗

1.按国家要求,学校是不能强制你签订三方协议的,跟学校说明情况,你是准备去考研的,暂时不会工作,实在不行你可以到教育厅进行投诉. 2.三方协议:用人单位+学校+人才市场.缺一个公章,协议就不会生效.应届毕业生在实习的时候,学校都会要求学生与单位签订三方协议,保障学生的权益. 3.协议要签吗--自己拿主意,别人的意见无效.

三方协议还没有签就丢了,是没有影响的,可以找学校再要一份回来,千万别拿别人的复印或者用别人的协议,因为协议上面都有固定的编号的,到学校的就业办去补办一下就好. 如果是签过了就业协议,自己保留的那份丢了,基本上没有关系,今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的.也可以写个证明,说明自己丢了,然后到人才市场让他们复印一份,盖个章,和原来你自己那份是等效的. <普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>第24条规定:"经供需见面和双向选择后,毕业生.用人单位和高

三方协议的法律约束力是非常强的,是不得随意涂改和任意删除其中内容的.填写时必须认真,确保正确.如果必须更正,需要把错误的划去,写上正确的内容,并由所在院系盖章确认.三方协议是<普通高等学校毕业生.毕业研究生就业协议书>的简称,是由国家教育部或者各省.市.自治区就业主管部门统一发放的表格,它是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭<全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证

毕业生三方协议对于刚毕业的大学士来说很重要的,它可以说攸关你的后半生,它是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题. 第三方通常指合同关系双方的两个主体之外相对独立的,有一定公正性的第三主体,一般引入第三方的目的是为了确保交易的公平.公正,避免纠纷和欺诈.第三方:指两个相互联系的主体之外的某个客体,叫作第三方.第三方可以是和两个主体有联系,也可以是独立于两个主体之外的内容.

三方协议重要,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.因此,应届毕业生要特别注意签约事项.大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关.事业单位.国有企业一般都有人事接收权.民营企业.外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效.应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解.

到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业. 法律依据: 根据<普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>第24条规定,经供需见面和双向选择后,毕业生.用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据.

三方协议是<普通高等学校毕业生.毕业研究生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题. 三方协议在毕业生到单位报到(凭<全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证>或<全国毕业生研究生报到证>).用人单位正式接收后自行终止. 三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求.三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期

三方协议是<普通高等学校毕业生.毕业研究生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题. 三方协议在毕业生到单位报到的时候.用人单位正式接收之后会自行终止的,也就是用人单位根据<劳动法>在与你签订劳动合同后,三方协议失效.

实习期可以签三方协议,也可以签劳动合同. 三方就业协议书不同于劳动合同.首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求.三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定.而劳动合同是受<劳动法>和<合同法>的限定和保护.劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失.若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字