上班时间突发疾病算工伤吗

如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤.其他情况不认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第15条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的: (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项.第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇:职

员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇.否则,不应当按照工伤对待.实践中,在工作场所发病一般按非因工处理.但由于工作紧张造成的,可以算工伤.工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作:由于工作需要,加班加点,连续超时工作:身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的.需要注意的是:处理这类问题时,一般需要有工伤保险机构指定的医院,出具对发病是由于工作紧张因素造成的

工作时间突发疾病可以认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十五条规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内,经抢救无效死亡的,应当视同为工伤.

工伤亦称"公伤"."因工负伤".职工在生产劳动或工作中负伤. 如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤. <工伤保险条例>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.

上班期间自己摔倒算工伤. <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的; (七)法律

如果只是突发疾病并且死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤.工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤.法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.患职业病的: 2.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: 3.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的: 4.法律.行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 法律依据:<工伤保险条例>第十五条 规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发

算.单位职工工作时间工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的,应当认定为工伤,单位职工为了维护国家利益或者公共财产抢险救灾受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工在部队因公负伤致残,到单位后旧病复发的,应当认定为工伤,单位职工上下班途中发生车祸,应当认定为工伤. 法律依据:<工伤保险条例>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作

上班路上自己摔伤不算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,才能被认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下

我国的工伤保险条例规定,上班路上摔了是否算工伤,由实际情况决定.以下条件是工伤认定条件:1.在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的:2.在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的:3.在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的:4.有职业病. 法律依据 <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受