婚姻协议中经济补偿条款是否有效

借款合同中约定的无效条款一般有: 1.民间借款合同违反<合同法>关于利率的有关规定,约定利息超过中国人民银行发布的贷款利率上限的4倍,这样的利息是"高利贷",利息条款是无效条款,超过的部分不受合同法的保护.借款合同的利息条款以法定贷款利率的上限为标准加以确定. 2.民间借款合同中规定有复利条款.根据前述有关民间借贷案件审理的司法解释,民间借款合同中贷款人将利息计入本金谋取高利的,属于复利条款,该条款是无效的.如债权人将利息计入本金计算复利的,只返还本金,利息包括复利均不受合

<劳动合同法>中经济补偿标准如下: 劳动合同法>第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

借款协议中无效的条款有以下内容: 1.超出年利率的36%的条款; 2.以欺诈.胁迫的手段订立合同,损害国家利益的条款; 3.以合法形式掩盖非法目的的条款. [法律依据] 根据<最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定>第二十六条,借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持. 借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效.借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持.

离婚时对女方经济的补偿标准可以参照<婚姻法>第40条的规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女.照料老人.协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿. 离婚经济补偿并没有一定标准,主要参考以下几点因素: (1)少付出义务一方获得的利益: (2)一方付出义务的多少: (3)双方的财产状况及其经济能力.如果对方的经济能力无法达到经济补偿的要求,即便确定了高额的补偿数额,但是在实践中操作也是比较困难的.

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.应属于工资的一部分,属于夫妻共同财产. [法律依据] <婚姻法>第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资.奖金: (二)生产.经营的收益: (三)知识产权的收益: (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外: (五)其他应当归共同所有的财产.夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权.

<婚姻法>第四十条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女.照料老人.协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿.一方在离婚时依据该规定要求经济补偿,必须符合下列条件: 1.经济补偿以双方实行约定财产制为前提. 2.必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务.

离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度.根据<婚姻法>第四十条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女.照料老人.协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿.

离婚经济补偿的条件是: 1.婚后财产约定归各自所有.适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定.这种约定只能是对婚后财产的约定: 2.请求方付出较多家庭义务.首先,这里的义务是指家庭义务:其次,对家庭义务付出较多,如果双方付出基本相等,也就不存在谁补偿谁的问题: 3.离婚时提出.这种补偿请求有严格的时间限制,只能在离婚时提出,不能是离婚之前,也不能是离婚之后. 法律依据: <婚姻法>第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女.照料老人.协助另一方工作

被辞退符合条件的可以要经济补偿.<劳动合同法>第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.