公司工会成立后可以解散吗

根据《工会法》第十二条,任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。

基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会。

依前款规定被撤销的工会,其会员的会籍可以继续保留,具体管理办法由中华全国总工会制定。

时间: 2024-09-20 00:23:02

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公司工会成立的具体流程

公司工会成立的具体流程如下: 1.向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告: 2.发展工会会员,建立工会小组: 3.选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人: 4.召开第一次工会会员大会,成立工会组织: 5.建立女职工委员会或女工小组,并同时建立劳动保护监督检查委员会.劳动争议调解委员会等: 6.办理确认基层工会社团法人资格,基层工会具有民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格.

公司被收购后要解散吗

公司被收购后不一定要解散.当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现:股东会或者股东大会决议解散:公司破产:被强制解散的情况出现时才需要解散. [法律依据] <公司法>第180条,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现: (二)股东会或者股东大会决议解散: (三)因公司合并或者分立需要解散: (四)依法被吊销营业执照.责令关闭或者被撤销: (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散.

公司成立后一定要缴纳印花税吗

公司成立后不是一定要缴纳印花税. 如果没有发生印花税的应税行为,就不需要缴纳印花税. 如果发生了印花税的应税行为,就需要缴纳印花税. 缴纳印花税的账务处理是, 借:税金及附加-印花税, 贷:银行存款.

公司未成立所产生的债务有谁承担

最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)第四条规定,公司因故未成立,全体或者部分发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任.部分发起人承担责任后,请求其他发起人分担的,其他发起人按照约定的责任承担比例分担责任;没有约定责任承担比例的,按照约定的出资比例分担责任;没有约定出资比例的,按照均等份额分担责任.因部分发起人的过错导致公司未成立,其他发起人主张其承担设立行为所产生的费用和债务的,应当根据过错情况由过错方承担相应的过错责任.

公司注册完成后可领取哪些证件

公司注册完成后可领取的证件有: 1.营业执照正.副本; 2.电子营业执照一套; 3.组织机构代码证正.副本及IC卡; 4.税务登记证正.副本. 5.社会保险登记证和统计登记证. 五证合一之后,只需要领取营业执照正.副本即可. [法律依据] <中华人民共和国公司法>第七条:依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照.公司营业执照签发日期为公司成立日期. 公司营业执照应当载明公司的名称.住所.注册资本.经营范围.法定代表人姓名等事项. 公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记

怎样查询公司的成立时间

我们在工作或者求职时经常会遇到很多新的公司,但又对公司一无所知,那么这时便可以通过在网上搜索企业基本信息来增加我们对公司的了解.比如,我们需要查询某个公司的成立时间,通过以下步骤查询. 工具/原料 电脑或手机查询网址信息 方法/步骤 1 首先,我们需要确定所查询公司的全称. 2 然后,搜索并打开"国家企业信用信息公示系统". 3 进入公示系统后在搜索栏输入想要查询的公司名称. 4 在跳出的公司中选择并点击想要了解的公司. 5 最后,在基础信息栏可以看见该公司的成立日期.

公司被吊销后怎么注销

公司企业如果违反了相关法律规定,工商部门是可以依法对其营业执照进行吊销的.营业执照被吊销之后要到原审批机关办理注销手续.注销的手续如下:首先,要在当地市级以上的报纸上刊登注销公告,申明公司要办理注销,不再经营.同时公司要成立清算小组,对其内部的债权债务.税款.职工工资等情况进行清算,并出具清算报告.清算小组成员要到所在地工商管理部门进行登记备案手续.接下来,就可以依次办理国地税.工商和代码证的注销手续了.其中工商注销一定要在刊登注销公告45个工作日之后才可以进行. 法律依据: <公司法>第一百

公司税务注销后怎么查

公司税务注销后的查询方法是: 1.先出注销清算报告,汇算清缴报告; 2.查询注册资本金印花税.地税是否上交; 3.税局专管员批复之前把电子账.报表上传到报税的网站,即能够查询. 根据<公司法>第二十条,公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记.公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东.股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持.

公司被收购后对员工的赔偿标准

根据我国<劳动者合同法>的规定,公司被收购后,原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响,由新公司继续履行.如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务,则没有经济补偿;如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,则可以要求相应的经济补偿. 终止劳动合同经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.