大学生毕业就业协议

大学生毕业后就业方向的选择有: 1.建筑类专业,薪资相对高,对修建.规划.策划.出售等人才的需要较旺,近两年来,路桥建造等专业开端升温,用人单位表明,这主要与制作业升级换代及现在城市基础设施建造力度加大有关. 2.医学类专业,随着医疗体制改革的不断深化,将会有更多的私立医院,医学类专业的人才就会变得抢手.由于现在医疗职业的卖方市场,医学类专业人才也将越来越好.据分析,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医生.家庭护士将成为抢手人才. 3.艺术类专业,传统艺术正与计算机技能.工业.修建.办理等学科不

大学生就业协议简称三方协议,这是和大学生个人利益息息相关的东西,为维护个人合法权益,三方协议不能随便签订,否则维权面临困境,尤其是法律意识淡漠的大学生到最后后悔莫及. 就业协议是三方协议,全称为<全国普通高等院校毕业生就业协议书>,是由校方.毕业生.工作单位三方来签订,是具有法律效益的协议书,一般高校会在大四的时候派发给学生(具体时间由各校制定),此协议一式三份,由该大学生保留一份用于办理报到.转移行政关系及户口等手续.

很多大学生毕业后对自己的档案不知道如何处理,在这里我将自己的一些经验分享给大家,希望对大家有用. 首先,大学生在快毕业时,学校会给每个学发生三份就业协议书,这个协议书和你的档案是有直接联系的.学校为了提高他们的学生就业率,一般是要求每个学生都要交这张表的,但是如果你这时的工作只是临时的,或者没有计划长期干下去,一定不要签这份协议书,不然以后会很麻烦.如果你对你的工作很满意,准备长期干的话,可以在这家单位把就业协议签了,你的档案也会转入这家单位.但是如果你不是正式工,有的单位可能不给你签,这点需要

三方协议是<普通高等学校毕业生.毕业研究生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题.三方协议在毕业生凭<全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证>或<全国毕业生研究生报到证>到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.因此,应届毕业生要特别注意签约事项.大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关.

签订三方就业协议是指签订毕业生与用人单位.学校之间关系的协议.按照正常的流程签订即可,一般都是受到法律保护的. 三方协议是<普通高等学校毕业生.毕业研究生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题.

就业协议的签法是先到用人单位盖章,然后回学校就业办盖章,再拿回用人单位,自己保留一份即可完成.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案.如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍.每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理.

签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续,但是需要承担相应的违约责任. 就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作. 就业协议书,即<全国普通高等学校毕业生就业协议书>,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议. 为了维护<就业协议书>的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了<就业

大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的.有些学校会提供三方协议,但其主要是为了统计学生就业率,以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证.如果学校需要学生签订三方协议,而学生尚未找到工作单位,可以与档案调转地(一般是生源地或户籍所在地)的人才交流中心进行三方协议的签订,此协议不等于劳动合同,是一种"就业意向书",故不影响以后的求职.所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同.

大学生毕业不一定是干部身份.一毕业工作就能当干部,吃皇粮.享受好待遇.优先有晋升机会,这在十几年二十年前,曾是人们拼命想考进大学的理由之一.其实很多大学毕业生们不知道:现在拿到大学本科文凭和毕业报到证,同样意味着能获得干部身份,只不过这个身份对于就业找工作已没有实质帮助,但在某些情况下仍然很有用处.干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天.现在大部分的单位都在弱化这一概念.但在一些情况下还有用.比如报考公务员,一些国有企业.事业单位的招聘.录取.如果没有干部身份就会有一系列的