公积金调整包括哪些方面

1、租房提取额度更高。今年以来,已有多个城市上调公积金租房提取限额,额度的调整其实不是在放松楼市,而是让买不起房的小伙伴租房更容易。简单来说,这体现出鼓励租售并举的政策导向。

2、不同城市互认互贷。今年以来,已经有多地推出公积金互认互贷的规定。目前已经推出互认互贷的城市包括四川省、重庆市、武汉、长沙、合肥、南昌,除此以外还有上海、浙江、江苏、安徽等。

3、加装电梯也能用。如今越来越多地方将公积金使用在刀刃上,之前有地方已将大病救助等列入公积金用途,买房钱也可成为救命钱,现在还可以将公积金用于加装电梯上。

4、异地也可以办理提取。一些地方逐步明确,异地也可提取公积金。西安、哈尔滨等地都出台了相关规定,异地也可以办理公积金提取业务。此外,有些地方通过调整公积金政策,以达到严禁炒房收紧额度。

时间: 2024-09-01 22:22:34

公积金调整包括哪些方面的相关文章

公积金调整基数可以下调吗

公积金缴存基数是可以进行调整的.可以下调,也可以上调.带上资料到当地住房公积金管理中心办事大厅去办理就行了.而开通有住房公积金网上单位业务的单位还可以直接登录当地住房公积金管理中心官网,在网上服务厅来进行基数调整. 不过是不能随便乱调的,必须对职工上一年度的月平均工资进行计算,核定职工月缴存额,再来进行调整. 像在网上服务厅调整的话,先在网上服务厅的公积金业务申报栏中选择"批量基数调整"业务,选择"基数调整",点击"查询",再点击"文件

公积金基数调整怎么调整

1.关注公积金政策通知.一般每年的公积金基数调整会在当年的7月至次年的6月,为一年度.当年的6月底结息上一年度的利息.所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策,是否要调基数. 2.按照文件要求确定基数.当调公积金的通知出来后,会有一个缴费基数的上限和下限,按照文件要求确定所要缴存的公积金基数,每个单位.公司企业的缴费基数不一样,大多数是按照实际工资来缴费. 3.确定缴费比例.一般缴费比例在5%-12%之间,即最低5%,最高12%.缴存单位可根据单位的实际情况确定职工的缴费比例,但要在合理的范

公积金基数调整如何调整

1.关注公积金政策通知:一般每年的公积金基数调整会在当年的7月至次年的6月,为一年度.当年的6月底结息上一年度的利息.所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策,是否要调基数. 2.按照文件要求确定基数:当调公积金的通知出来后,会有一个缴费基数的上限和下限,按照文件要求确定所要缴存的公积金基数,每个单位.公司企业的缴费基数不一样,大多数是按照实际工资来缴费. 3.确定缴费比例:一般缴费比例在5%-12%之间,即最低5%,最高12%.缴存单位可根据单位的实际情况确定职工的缴费比例,但要在合理的范

买房不贷款可以取公积金吗

提取公积金的条件有很多,买房贷款只是其中的一条.常见的提取公积金原因包括:离职解除劳动合同:退休:修建自住房:租房:出境定居:生活困难,正在领取低保:遇到突发性事故,家庭生活严重困难:已经死亡或者被宣告死亡等.只要满足一条,用户就可以提取公积金. 因此,不买房同样能提取公积金,只要用户满足公积金提取条件即可.

如何做薪酬调整方案

1.结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2.确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3.制定工资等级或系数表,合理级差; 4.确定各岗位对应的工资等级; 5.制定与各部分薪酬相对应的考核制度; 6.提交公司领导和员工讨论,征求意见并修改; 7.提交董事会讨论通过; 8.具体实施. 薪酬调整包括薪酬水平调整.薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面. <劳动法>第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用:

什么是阿波钓法

1.阿波钓法就是一种由日本德岛县钓手经过长期发展成形的一种钓法. 2.这样阿波钓法又有甚么特点呢这就要从德岛县的地理环境与关东钓手风格讲起,先讲德岛县的地理环境,德岛县位于日本四国地区的沿岸,面向太平洋,故此当地人进行海钓活动非常方便,而当地沿岸又大多为岩礁海岸,故此地矶不少,另外沿岸附近的外礁(荒矶)例如弁岐大岛等又位于黑潮本流附近,流水十分通顺而且鱼源丰富,黑鲷与黑毛均有不少,故此形成德岛县人大多喜爱钓鱼活动. 另外因为关东钓手与关西钓手的风格不同,关东注重钓得多而关西注重钓得大,所以德岛县

员工调配在员工管理中的作用

人员调配的目的和作用从根本上来说是促进人与事的配合,以及人与人的协调,充分开发人力资源,实现组织目标. 1.保证生产计划的实现 为了适应班组不断变化的外部环境.内部环境以及生产任务和计划,只有不断对作业人员进行调配,才能适应这些变化,维持班组的正常运转,将班组的团队力量发挥到最大. 2.人尽其才的手段 人各有所长,各有所短,只有在合适的岗位上,才能充分发挥人的潜能.人与岗位进行最佳结合,不是一劳永逸,而是动态的,需要班组长对其及时进行相应的调整. 3.将人力资源发挥到最大 通过人员调整手段可以有

通证与股票的区别

通证与股票的区别在于: 1.调整主体不同: 2.代表价值不同. 通证是以数字形式存在的权益凭证,它代表的是一种权利,一种固有和内在的价值.通证可以代表一切可以数字化的权益证明,从身份证到学历文凭.股票(stock)是股份公司所有权的一部分,也是发行的所有权凭证. 一.调整主体不同 1.股票主要是调整的是投资者和管理者的利益关系,一般不包括调整消费者.生产者的利益关系. 2.通证则要调整包括投资者.管理者.生产者和消费者在内的所有生态成员的利益关系. 二.代表价值不同 1.股票主要是表征公司这一传

公积金每年什么时候调整

根据相关规定,住房公积金调整年度为本年7月1日至次年6月30日.纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日.由于各地区规定可能存在差异,具体也可咨询当地的住房公积金管理部门. 一.住房公积金的月缴存额每年核定调整一次.都是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数.在一个公积金缴存年度即每年的7月至次年的6月中除更换单位等特殊情况外,每月公积金缴纳的金额是相同的,单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数. 二.根据<住房公积金