职场转型都有哪些风险

1、转型跨度过大:专家表示,有些职场人士转型的跨度过大,前后两个工作几乎没有任何关联,比如一个从事软件开发的工程师,改行做财会。在他看来,这样的转型之所以存在巨大的风险,主要是因为职业属性的差异性过大,此前的积累对后一种工作几乎起不到任何帮助,而等于要从头再来,因此风险肯定不小。

2、过于自信:自信并非坏事,但是过于自信便是坏事了。

3、对职业的研判不够透彻:专家表示,在转型时,的确有一些职场人士做了一些准备工作,如技能、知识方面的储备,但令人遗憾的是由于自身或者其他一些原因,所做的准备工作并不能真正为职场转型服务,也就说等于做了无用功,其中最大的原因在于对将要转过去的职业了解不够深入透彻。

4、定位不清:专家指出,在职场中,有为数不少的人士在择业时并没有清晰的定位,大多数随波逐流,或者受高薪诱惑,因而往往容易出现这样或者那样的问题。在这种情况下考虑转型,同样也会因为缺乏通盘考虑而盲目行动,同样也会遭遇种种困难。

时间: 2024-08-06 21:29:49

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初入职场需要注意哪些

许多朋友,初入职场时都很不适应,在这儿我来说下职场的应该注意的事项. 工具/原料 进入职场职场规则 方法/步骤 1 当你获得一个公司的offer时,那么你就算进入职场了.职场尤其规则.首先作为一个新人要保持一个平和的心态.以谦和友好的态度就面对同事. 2 然后和顶头上司搞好关系,不要脱离队伍,不要独树一帜 3 要踏实肯干,脚踏实地不要迟到,不要范基本的错误. 4 每个公司都不养闲人,要让公司看到你的价值,这样你在这个公司就能立足脚跟了. 5 最后多和同事交流经验,慢慢进步,那升职也就不是梦了.祝

职场经典语录

1.现代人往往搞不懂"没能力和"想要之间的区别.没能力和老板讨价还价,就想要安分守己.没能力跳槽,就想要忠诚. 2.竞业限制条款的运用竞业限制是指由于用人单位与本单位的高级管理人员.高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者,由用人单位与劳动者约定的竞业限制的范围.地域.期限等一些相关的信息. 3.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草. 4.一个聪明女人,是不会用爱情绑住男人的,她只会让男人需要自己.这不是爱情,但这是爱情的控制术. 5.对上司来说

职场生存法则三句话都是什么

1.职场新人需放低心态,谦虚谨慎做事. 有一些毕业生初入职场.教育背景和专业技能都是不错的,上司也很看好想要把新人培养成业务骨干. 2.打造核心竞争力,职场发展更有优势. 一个良好的竞争环境有助于自己在工作上快速地认识很多方面的知识.无论自己的能力如何,都要建造一个良好的晋升环境. 3.职场说话需注意,别让说话影响发展. 这是蕞重要的一点,说话一定要有技巧,不要闷头闷脑的去实话实说.有些人他就是不喜欢这种人.因为觉得这种人没有一点思考能力,在他们心里会觉得你是一个见风使舵的人.

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职场励志短语

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职场人际关系,是指在职工作人员之间各类关系的总汇.现代人都很重视人际关系,人际关系取决于个人的处世态度和行为准则.人际关系处理的好不好,在很大程度上决定着一个人的生活质量.职场人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触.而及时检讨,反省自己的行为,进行积极有效的心理调整,让自己适应多变的人际关系,不失为一个增强生存能力的好办法.因此,职场中人有必要时常对以下几方面做一个自检.

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真正的职场就是一个交换的场,个人把自己的时间.精力.知识.资源输出给组织,组织给支付薪水.福利.社会地位等.真正的职场有六个特征,分别是:能进.能出.有等级.强领导.有同事和坐班.能进是指职场必须能够有新人进来,能出是对于不合格的人要能够被解聘,有等级是指公司里的员工是分层级的,保证人们都有实际的"奔头",强领导是指领导必须为了业绩负责,没有业绩其他都是浮云,同事保证了职场也是充满生活和八卦的地方,而坐班则极有可能保证了我们和同事是一天中互动最多的人.