职工辞职后养老保险怎么办

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条第一款

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

时间： 2024-11-03 04:02:29

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辞职后养老保险怎么办

辞职后养老保险单位会做封存处理,续交养老保险累计满15年才能在退休后享受养老金. 1.找到新工作单位会帮你续交养老保险,如果是异地,可能还需要办理保险迁移手续: 2.个人续交带上个人有效身份证件及养老保险手册等资料到当地社保部门办理续交手续: 3.第三方代交找个可靠的第三方代交社保的公司代交养老保险.

1.教师辞职后累计缴费年限不满15年的,如果是当地户籍可申请企业职工基本养老保险延长缴费. 2.辞职后参加企业职工基本养老保险缴费累计缴费年限满15年的,可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇. 3.如果延长缴费满5年或年满70周岁后,累计缴费年限仍不足15年或实际缴费年限不满5年的,可以申请一次性缴费至满15年或实际缴费年限满5年. 4.辞职后选择不就业或是灵活就业的话,则可以选择转移养老保险形势,城镇居民养老保险.农村养老保险都可以互相转移.

辞职后养老保险怎么处理

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一.所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度. 劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司.对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断.

辞职后养老保险中断怎么办

可以选择补或续交社保. 补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间. 同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的. 法律依据:<中华人民共和国社会保险法>第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照.登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止

辞职后养老保险如何个人续缴

续缴办法: 1.首先,医疗保险缴费不能中断2个月,否则,就必需重新开始计算缴费年限,如果重新计算缴费年限的话,报销额度将受到影响. 2.参保人是本市城镇户口的,由企业社保转为个人社保前,应先将单位社保办理暂停缴费,然后持身份证.户口簿到所属地税局社保服务窗口办理.

辞职后怎么跟老板道别

辞职后跟老板道别道别的方式是多样化的.分析如下: 职工辞职后不辞而别是不礼貌的,应该学会跟老板道别,道别方式是多样化的. 1.如果有时间,可以与老板约定,到老板办公室与老板道别,感谢老板对自己的栽培: 2.如果老板工作繁忙,可以通过微信.短信或者拨打电话与老板道别: 3.如果自己的文笔不错,可以通过书信方式与老板道别,同时,对公司提出合理化建议.

辞职后前期工龄怎么算

职工经批准办理辞职手续的,根据<国家人事部关于印发的通知>和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工辞职后工龄计算问题的批复,辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄.九十年代前职工自动离职或辞去公职,其工作年限都应从重新参加工作之日算起.

事业单位辞职后档案怎么处理

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案.劳动关系.失业保险.养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门. [法律依据] 根据<企业职工档案管理工作规定>第十八条规定,企业职工调动.辞职.解除劳动合同或被开除.辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门.

辞职后社保如何缴纳

辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理.续接养老保险的关系,可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险. [法律依据] 根据<社会保险法>第三条,社会保险制度坚持广覆盖.保基本.多层次.可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应.