劳动法规定护理假多少天

部分省份规定,年满六十周岁的父母生病住院,独生子女享有带薪的护理假期,工资待遇和出勤不受影响,目前广西.福建.海南.湖北.黑龙江.重庆等省份已经有相关的规定,广州的护理假一年累计不大于十五天:黑龙江.河南的护理假期一年累计不大于二十天:福建一年累计不大于十天等. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第62条规定,女职工享受正常的产假,不少于90日,丈夫陪护假是7天.<重庆市老年人权益保障条例>第三十条老年人是独生子女父母的,患病住院治疗且需要二级以上护理时,用人单位应当支持其子女进

机关.企业事业单位.社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天.女职工及其配偶休假期间,机关.企业事业单位.社会团体和其他组织不得降低其工资.予以辞退.与其解除劳动或者聘用合同.

女职工生育享受不少于九十天的产假.用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 法律依据: <女职工劳动保护特别规定>第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时

陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利. 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省.自治区.直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中. 多数省份的男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天. [法律依据] <山东省人口与计划生育条例>第三十条规定,男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日. 女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.

根据<女职工劳动保护规定>第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 另外,各省.自治区.直辖市颁布的<计划生育条例>,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励.例如<山东省人口与计划生育条例>最新规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给

计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等. 计划生育休假相关规定: 1.法定婚龄婚假为3天,晚婚者,增加婚假15天. 2.正常平产产假90天,剖腹产增加15天,多胞胎生育一个婴儿,增加假期15天;晚育者,增加产假30天,产假期间申领了<独生子女证>的产妇增加产假30天,增加的产假和护理假视为出勤. 3.流产:怀孕不满7个月流产时,根据医师意见,给予30天以内的假期. 4.男职工结扎输精管,给假20天;女职工结扎输卵管,给假30天;上避孕环,给假7天;取避孕环

根据<女职工劳动保护规定>第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 另外,各省.自治区.直辖市颁布的<计划生育条例>,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励. 例如<山东省人口与计划生育条例>最新规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并

请陪护假(陪产假.护理假)需要什么证明,法律法规没有规定,一般需要结婚证.准生证.小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定. 陪产假(PaternityLeave),又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利. 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省.自治区.直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中. 目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限

男职工产假,又名陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护.照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省.自治区.直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,以山东省为例,男方护理假是7天. [法律依据] <山东省女职工劳动保护办法>第十二条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 符合法律.法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天.给予男方护理假