社保转移对养老金有什么影响

在理论上没有什么不同,因为社保个人信息数据统计方法、退休工资计算公式都是一样的。不同之处就在于,两地的收入差距导致社平工资有差异,缴费基数就不一样。另一个具体到个人就是缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额高低、多少不同,养老金多少就不同。

【法律依据】:根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定,需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印缴费凭证,填写转移接续申请表,向转移地的社保机构提出转入申请。

时间: 2024-11-10 08:10:13

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社保转移有什么影响

社保不转移,除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始,因为都不能断缴.但是对养老保险没有过多影响,只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可.但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限,因此建议离职后马上办理保险转移手续. 转移社保对员工本人来说存在正面的影响,是可以让员工缴纳社保的年限进行累计.让员工更容易达到累计十五年的属缴纳年限.员工在达到退休年龄之后,累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金,所以社保转移进行累计是非常有必要的.

社保停了一个月有什么影响

社保一旦断缴,首先影响的是当下的社保待遇.比如医保.失业保险.工伤保险和生育保险. 医保断缴期间,如果碰上生病,买药和住院等医疗费用不能报销,损失还是挺大的.其他三类保险断缴,也不能享受到相关待遇. 对于养老保险来说,养老金的领取是按累计年限来计算的,断缴几个月养老保险,意味着将来领取的养老金也会少一些.如果只断缴几个月还好,断缴时间过长,15年的累计缴纳年限达不到,可能还拿不到养老金. 对于医保来说,如果医保断缴超过3个月,那么医保连续缴纳年限就会清零,补缴后重新开始计算.医保断缴时间过长,重

社保卡不激活有没影响

1.如果社保卡不激活就相当于一张没用的废卡.用户则不能使用社保卡进行购药,就医等. 2.如果用户是退休员工.那么社保卡不激活是会影响到自己的养老金发放的. 3.如果用户在外地住院等.需要进行医疗保险的报销,那么社保卡没有激活的情况下是无法进行异地结算的,用户只能自己承担所有的医疗费用. 4.社保卡激活并不麻烦的事情.因此为了不影响到自己后期是社保卡使用,建议用户在领取了自己的社保卡之后,就前往对应可激活点进行社保卡激活.而社保卡激活需要的材料也不复杂,只需要持本人社保卡.身份证明原件到对应银行营

社保转移有年龄限制吗

当人们跨省就业后,往往就需要进行社保转移.因为统筹区域不同,需要将社保关系转移到新参保地去.那么,社保转移有年龄限制吗? 社保转移是有年龄限制的.男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就无法再办理社保转移手续了. 这在<城镇企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行办法>里是有明确规定的.若参保人没有返回户籍所在地就业参保的话,那在男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就只能在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户了,基本养老保险关系是要继续保留在原参保地的. 而当参保人达到领取养老金的条件后,临

吉林九台区啥时候用社保卡发养老金

吉林九台区2019年6月底开始用社保卡发养老金.市民需抓紧时间确认自己社保卡的金融账户是否已经激活.尤其是即将退休的人员,要确保自己的社保卡的金融账户已经激活,以免影响领取养老保险待遇.对于2019年9月底前退休的人员(男60周岁,女50周岁以上,提前退休持相关证明)可持身份证到社会保障卡综合服务大厅申请即时卡,即申即办,立等可取. 申领到社保卡后要按要求立即激活金融账户.可通过吉林省12333电话.吉林人社微信公众号.吉林智慧人社手机APP和网上办事大厅查询领卡时间和地点,对于申请期限超过60

辞职马上可以办理社保转移吗

辞职后是可以马上办理社保转移的,但是前提是已经提前找好下家,这样办理转移后,会由新公司继续为个人续交社保.同城上班是不需要办理社保转移的,只有离开原工作单位的城市,去另一个城市上班,才会需要办理社保转移.社保转移会将原核保档案合并计算缴费时间和缴费金额.

异地社保转移如何办理

异地社保转移包含养老.医疗生育.工伤.失业等待遇,其中: 1.医疗保险:需要转入地开具医保联系函(各地方政策不同,开具的函可能也不一样,以窗口办事员的说明为准),然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理: 2.养老保险:由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请,并出示原参保地开具的<基本养老保险参保缴费凭证>.办理完结后,养老保险转移成功: 3.生育保险:生育关系随医疗关系一并转移: 4.失业保险:转移时,需要当地企业也缴纳了失业保险才能接受: 5.工伤保险:只需要持身份证

办理社保转移需要哪些资料

办理社保转移需要的资料有: (1)基本养老保险关系转移接续申请表: (2)缴费职工户口簿.身份证原件及复印件: (3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件: (4)<职工养老保险手册>: (5)缴费职工的参加工作时间.视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的<人事档案>: (6)解除(终止)劳动关系证明书.调动手续原件及复印件: (7)政策规定的其他相关材料. [法律依据] <劳动合同法>第五十条规定,用人单位应当在解除或者

社保转移如何办理

1.只有养老保险.医疗保险.失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移. 2.社保转移条件:女不能超过40周岁,男不能超过50周岁:已在社保转入地参加社会保险. 3.社保转移流程:转出地申请:转入地参保:转入地社保局办理. 4.手续:打印<缴费凭证>.参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的<缴费凭证>.申请转移接续.参保人持<缴费凭证>到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续.其养老保险关