单位保险断交怎么办

1.在单位保险断交的情况下.用户需要先自己续上这个保险,用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的. 2.在不具备自己续交条件的用户.可以找朋友亲戚的公司帮忙,让公司帮忙缴纳社保.或者找第三方中介机构代理缴费,需要付出相应的手续费. 3.此外也可在保险代缴公司.不管什么方式进行的社保补缴,用户都需要自己承担补缴的社保费用. 4.总的来说用人单位是不可以私自停缴员工社保的.公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正.逾期不改正的,对

保险断交两年会自动退保.通常,保险的续缴宽限期为60天,若用户超过宽限期仍未缴费,保单合同会暂时失效.在宽限期后的2年内,用户可以通过申请复效的形式,使得保单重新生效,但是有一定的观察期.若用户断交超过了2年,保单合同会自动终止,保险公司会将保单合同的现金价值退还给投保人.

保险断交两个月一般不会有太大影响,只要及时补交即可. 保险分为社会保险和商业保险,其中社会保险断交两个月是可以补缴的,而且缴费年限是累计计算的,因此不会有太大影响.而商业保险一般在缴费期都有60天的宽限期,在宽限期内保险保障仍然有效,如果发生保险事故,保险公司仍会按照保险合同约定进行赔偿,但是一旦超过宽限期还没有交费,保险合同中止.

保险分为社保和商业保险,社保断交一个月,保障会中断,未交费当月若是需要看病.吃药,不能报销,且会影响医保累计缴费年限:商业保险断交一个月,通常影响不大,因为保险公司会提供60天缴费宽限期,宽限期内缴费不影响保障. 买保险主要是为了获得一份保障,在发生意外或疾病时,能将风险转嫁给保险公司,减轻因此带来的经济压力.

保险可以分为社保和商保,其中社保断交就会影响保障,但是只要续交上又能重新享受相应的保障,且养老保险.医疗保险累计交满规定年限,还可享终身保障:而商保则断交超过2年复效期,保险就会作废,需要重新投保才行. 买保险的本质是为了享受保障,消费者可以根据自己的实际需求和保费预算投保.

事业保险和企业保险的区别: 1.缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资. 2.缴费比例不同:企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数,一般都会在社平工资的百分之百以上,高的甚至到150%到200%. 3.养老金计算不同:事业单位基本养老金计发比例为0.4%,退休金与退休年龄有关,企业职工基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和

1.社保停止一年还可以续交. 2.社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行. 3.如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费. 4.社保养老只要累计最少缴费满15年,即可享受社保养老待遇,中间如果有断交,将来需要补交.参保后有90天的等待期,满90天之后才能够享受医保待遇.参保后中断缴纳医疗保险费的,从次月起停止医保报销.停缴医保保费在3个月以上的,不能续保,要重新

事业单位是可以自己交保险,但是你还在事业单位时,单位会帮你交社保的,如果你在事业单位辞职之后也是可以自己去交保险. 社会保险是分为两个账户,分为统筹账户和个人账户.统筹账户就是单位缴纳的部分,这一部分在你退休前都是单位帮你交到国家.个人账户就是你自己交的钱.

辞职后关于社保的转移问题,单位需要停保并协助离职员工办理社保转移. 需要提供给员工解除劳动合同证明书一份.人员减少表一份.员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单. 如果员工找到工作,则拿着以上材料.身份证复印件.养老保险手册一并交给新公司人事部,由其负责办理保险转移. 如果没找到工作,则自己拿着以上材料去社保局办理转移. [法律依据]: <劳动合同法>第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.