欠工人工资39万判几年

欠工人工资5万如果构成拒不支付劳动报酬罪会有处罚,处罚为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. [法律依据] <刑法>第276条之一,以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任

欠工人工资五万如果是属于以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的情况的会坐牢,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. [法律依据] <刑法>第276条之一,以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单

老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁.如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理. [法律依据] <劳动法>第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (三)低

依据我国刑法的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑. [法律依据] <中华人民共和国刑法>第二百七十六条,由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备.残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制:情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑. 以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役

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工人工资应该报税收按照起征点每月5000元,缴税比例根据收入的不同缴税比例也不同,从3%到45%不等.居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.

劳务公司的工人工资按管理费用-劳务费科目入账即可.借:管理费用-劳务费.贷:银行存款.库存现金.在成本方面,支付给劳务公司的工人工资应和本部管理人员一样,将被派遣员工的工资和保险费列支"应付职工薪酬-工资"科目和"应付职工薪酬-社会保险费"科目,结转成本时,由于派遣职工是给派遣公司直接带来收益的一线员工,应将其转入"生产成本"科目,而本部管理人员的工资和保险费应转入"管理费用"科目.

信用卡欠了十几万,都是必须要还的,且为了不给自己带来额外的还款压力,维护好个人征信,一定不能产生逾期,可以选择分期或最低额还款,没有足够的钱尽量找亲戚朋友借,自己努力赚钱还债. 如果有特殊困难,如失业.患上重大疾病.身残,可以联系银行协商还款,最长还款期限可达5年. 千万不要申请贷款或者以卡养卡,这只会增加持卡人的债务压力,还有可能被银行列入黑名单,影响征信.

虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪.公司.企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产. [法律依据] <中华人民共和国刑法>第二百七十一条第一款规定,公司.企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.