签订补充协议必填哪些内容

补充协议作为合同的补充部分,是对整个合同的补充,一定意义上说补充协议中提到的问题更容易发生,如果发生纠纷,违约责任首先按照补充协议处理,如果补充协议中没有约定,那么就会按照合同处理。以购房合同为例应该包括以下内容:

一、关于开发商逾期交房;

二、公摊建筑面积;

三、装修标准;

四、房屋所有权证办理的时间;

五、贷款办不来的约定;

六、物业管理问题;

七、关于保修责任。

【法律依据】

根据《合同法》第12条规定:合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:

(一)当事人的名称或者姓名和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

时间: 2024-08-20 04:53:42

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非必填项是什么意思

非必填项的意思是不是必须要填写的,这个多出现在答卷或者调查问卷上面,它的意思一般是指没有强制性要填写的空格,调查问卷又称调查表或询问表,是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件. 完美的问卷必须具备两个功能,即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答.要完成这两个功能,问卷设计时应当遵循一定的原则和程序,运用一定的技巧.

非必填什么意思

非必填意思是可以不填写,有选择性.多出现在答卷或者调查问卷上面,它的意思一般是指没有强制性地必须要填写的空.非意思与是相背,可以理解为不是:必填的意思就是必须填写或是必须得填写东西:因此非必填可以理解为不是必须要填写的. 调查问卷又称调查表或询问表,是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件.问卷可以是表格式.卡片式或簿记式.设计问卷,是询问调查的关键.完美的问卷必须具备两个功能,即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答.要完成这两个功能,问卷设计时应当遵循一定的原则和程序,运用一定的技巧.

平安i贷必填信息缺失是什么意思

一般情况下平安i贷需要自己填写信息的页面会标示哪些信息必须要填,哪些不一定要填.比如姓名,身份证之类的旁边会有"(必填)"这样的字样,带必填字样的必须要写,否则无法进行下一步操作.像邀请码之类的就会出现"(选填)",这种就是可有可无,如果你有就写上,如果没有就直接空着即可.如果你有必填的信息没有写,点击确认的时候页面会由最底端跳到你空缺的信息栏,而且信息栏也会变红,提醒你这一栏还是空着的,必须填完才能继续. 爱分期广告 申请快捷三步下款! 注册的时候需要自己填写个人

签订保证合同需要包含什么内容

签订保证合同需要包含的内容有:被保证的主债权种类.数额:债务人履行债务的期限:保证的方式:保证担保的范围:保证的期间:双方认为需要约定的其他事项:保证合同不完全具备前款规定内容的,可以补正. [法律依据] 根据<合同法>第九条,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力.当事人依法可以委托代理人订立合同.

签订合同后违约责任的内容有哪些

签订合同后违约责任的内容有:单方违约与双方违约.根本违约与非根本违约.不履行.不完全履行与迟延履行以及实际违约与预期违约等. [法律依据] 根据<合同法>第一百零七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行.采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.

五必到的内容是什么

五必到的内容是员工生病住院时必访,女员工生育时必访,员工家庭有红白喜事时必访,员工家庭生活困难时必访,员工家庭不和睦时必访. 五必访的具体内容是:与新进员工谈,与离厂员工谈,与思想出现波动员工谈,与岗位变动员工谈,与犯错误员工谈.

如何签订劳动合同应注意哪些内容

签订劳动合同必须采用书面形式,用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本,也可以采用其他文本签订劳动合同.签订劳动合同要注意,用人单位的名称是否与实际的工作单位一致,劳动合同的期限多长时间,试用期的约定是否合法,明确工作内容.岗位和工资标准.千万不能在空白的劳动合同上签字.记得,双方签字盖章后,劳动者和用人单位各保管一份. 法律依据: <劳动合同法>第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人: (二)劳动者的姓名.住址和居民身份证或

买房为什么要签订补充协议

补充协议是买卖双方在使用<商品房买卖合同>范本签约时,对双方各自关心的条款内容进行修改或增加,以明确双方权利义务的条款或协议,当补充协议内容与主合同条款不一致,以补充协议内容为准. [法律依据] <中华人民共和国合同法> 第三十二条:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立. 第六十一条:合同生效后,当事人就质量.价款或者报酬.履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充:不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定.

签订劳动合同应注意的内容是什么

劳动者签订劳动合同时应注意的事项: 1.签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限.工作内容.工作地点.社会保险.劳动报酬.工作时间和休息休假等内容,不要签订空白的劳动合同. 2.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生,将成为重要证据. 3.如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,应按实际工资标准支付双倍工资. [法律依据] <劳动合同法>规定,劳动合同应当具备单位名称.住所和法定代表人:劳动者姓名.住