个人怎么缴纳住房公积金

公司不缴纳住房公积金会被住房公积金管理中心责令限期办理:逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款. 住房公积金,是指国家机关和事业单位.国有企业.城镇集体企业.外商投资企业.城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位.民办非企业单位.社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄. [法律依据] <住房公积金条例>第37条,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理:逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.

根据<住房公积金管理条例>的规定,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的,可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理:如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款.如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的,可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存:如果该单位逾期仍不进行缴存的,则可以申请人民法院强制执行.因此,单位必须为员工缴纳住房公积金.

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金.一般是上一年度月平均工资. <住房公积金管理条例>第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例. 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.

根据我国相关法律的规矩,职工以及单位的住房公积金缴存比例,不能低于职工上一年度月平均工资的5%:如果城市的条件比较好,可以将缴存的比例适当的提高.但是具体缴存比例,由当地的住房公积金管理委员会进行拟订,并且要经过本级人民政府审核,再报省.直辖市人民政府进行批准.根据<住房公积金管理条例>第十六条:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例. 法律依据: <住房公积金管理条例>第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房

劳务派遣公有住房公积金吗,说明如下: 1.法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金.否则可以去当地人力资源和社会保障局举报. 2.根据<住房公积金管理条例>第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存.提取.使用.管理和监督.本条例所称住房公积金,是指国家机关.国有企业.城镇集体企业.外商投资企业.城镇私营企业及其他城镇企业.事业单位.民办非企业单位.社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金. 相关说明: 1.第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住

一.养老保险 [缴费比例]:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 二.医疗保险 [缴费比例]:单位9%,个人2%+3元. 三.失业保险 [缴费比例]:单位2%,个人1%. 四.工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴. 五.生育保险 单位每个月为你缴纳1%,自己不用缴. 六.住房公积金 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例. 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%. 用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%. 法律依据:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金. 保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数 住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元. 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%. 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,在0.5%~2%之间. 生育保险:单位每个月为你缴纳1%. 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择缴费

1.个人可以缴纳公积金. 2.根据我国<住房公积金管理条例>规定,个人是可以缴纳住房公积金的,当然办理住房公积金,最好还是由单位来进行设立和缴纳. 3.个人缴纳住房公积金,需携带本人身份证,到当地的住房公积金管理中心办理.填写<灵活就业人员缴存住房公积金申请(登记)表>后,办理住房公积金登记开户手续.经审核同意后,签订<灵活就业人员住房公积金缴存协议>即可办理缴存.

住房公积金帐号是指在申请缴纳公积金成功之后,到受委托银行办理银行卡的银行卡号.比如在建设银行缴纳住房公积金,那么住房公积金账号就是在建设银行的银行卡号,也称之为公积金联名卡卡号.住房公积金,是指国家机关和事业单位.国有企业.城镇集体企业.外商投资企业.城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位.民办非企业单位.社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄.