工作期间突发疾病死亡算工伤吗

工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

时间: 2024-09-17 04:45:49

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下班时间突发疾病死亡算不算工伤

如果只是突发疾病并且死亡或者在48小时内抢救无效死亡视为工伤.工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤.法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.患职业病的: 2.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: 3.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的: 4.法律.行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 法律依据:<工伤保险条例>第十五条 规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发

上班时突发脑溢血死亡算工伤吗

工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的: (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

工作时突发脑梗塞算工伤吗

工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断.实践中,在工作场所发病一般按非因工处理.但由于工作紧张造成的,可以算工伤.工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤. <工伤保险条例>第十五条规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.

在工作期间发生心梗能算工伤吗

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看. 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治:但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤. 除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤. [法律依据]<工伤保险条例>第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的: (二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的

工作中突发脑溢血是否算工伤认定

工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤.但根据劳动法.劳动合同法.<企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定>,可以享受非因公负伤医疗待遇. [法律依据] 根据<企业职工患病或非因工负伤,医疗期规定>第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.

工作中突发疾病算工伤吗

员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇.否则,不应当按照工伤对待.实践中,在工作场所发病一般按非因工处理.但由于工作紧张造成的,可以算工伤.工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作:由于工作需要,加班加点,连续超时工作:身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的.需要注意的是:处理这类问题时,一般需要有工伤保险机构指定的医院,出具对发病是由于工作紧张因素造成的

超过48小时死亡算工伤吗

超过48小时死亡的,就不能算工伤了.员工在工作时间和工作岗位内,突然发生疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,享受工伤待遇.因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的,才能算工伤,超过48小时了,不属于工伤,不能按照工伤处理,只能按照一般事件处理. 法律依据 <工伤保险条例>第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的:(二)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的:(三)职工原在军队服役,因战

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工作中违章驾车如果满足工伤认定的条件,可以被认定为工伤. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当认定为工伤. 第十六条,职工符合本条例第十四条.第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的: (二)醉酒或者吸毒的: (三)自残或者自杀的.