国家对哪些实行特殊劳动保护

劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者. [法律依据] <劳动法>第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.

国家对野生动物实行保护优先.规范利用.严格监管的原则,国家鼓励开展野生动物科学研究,以此来培育公民保护野生动物的意识,进而促进人与自然和谐发展. 国家保护野生动物及其栖息地.县级以上人民政府应当制定野生动物及其栖息地相关保护规划和措施,并将野生动物保护经费纳入预算.国家鼓励公民.法人和其他组织依法通过捐赠.资助.志愿服务等方式参与野生动物保护活动,支持野生动物保护公益事业.

保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策.劳动保护是指指根据国家法律.法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康. 法律依据: <劳动法>第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.

劳动保护的基本内容包括: 劳动保护的立法和监察.主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度.加班加点审批制度.卫生保健制度.劳保用品发放制度及特殊保护制度:二是属于生产技术管理的制度,如设备维修制度.安全操作规程等:劳动保护的管理与宣传.企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织.实施:安全技术.为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素,保证工人在生产中的安全,在技术上采取的各种措施,主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题:工业卫生.为了改善劳动条件,避免有毒有害物

所谓的劳动保护就是依据<中华人民共和国劳动法>规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容.而劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房.通风和除尘装置.安全和调温设备以及卫生设施等. <劳动法>第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动

1.劳动保护的立法和监察:主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度.加班加点审批制度.卫生保健制度.劳保用品发放制度及特殊保护制度,二是属于生产技术管理的制度,如设备维修制度.安全操作规程等: 2.劳动保护的管理与宣传:企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织.实施: 3.安全技术:为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素,保证工人在生产中的安全,在技术上采取的各种措施,主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题: 4.工业卫生:为了改善劳动条件,避免有毒有害物质危

国家保护野生动物及其生存环境,禁止任何单位和个人非法猎捕或者破坏.国家对珍贵.濒危的野生动物实行重点保护.国家重点保护的野生动物分为一级保护野生动物和二级保护野生动物.国家重点保护的野生动物名录及其调整,由国务院野生动物行政主管部门制定,报国务院批准公布.地方重点保护野生动物,是指国家重点保护野生动物以外,由省.自治区.直辖市重点保护的野生动物.地方重点保护的野生动物名录,由省.自治区.直辖市政府制定并公布,报国务院备案.

对未成年工的保护措施有: 第一,根据<劳动法>第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第二,未成年工定期健康检查制度.<劳动法>第六十五条规定:"用人单位应当对未成年工定期进行健康检查",据此用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其劳动. 第三,未成年工使用和特殊保护登记制度.用人单位招收未成年工,除符合一般要求外,还应向所在地县级以上劳动行政部门办理登记.

1.用人单位必须建立.健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害. 2.实行新建.改建.扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用的"三同时"制度. 法律依据:<中华人民共和国劳动法>第五十二条 用人单位必须建立.健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.