生育津贴发几个月

1、生育津贴一般发3个月。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位,其参保女职工生育或妊娠7个月以上含7个月)引产的,享受3个月的生育津贴。

2、有下列情形之一的,增发生育津贴:符合计划生育晚育条件满24周岁)的初产妇,增加1个月的生育津贴。分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴。

3、生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数*6个月。

时间: 2024-09-21 08:33:40

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生育津贴报销金额怎么算

生育津贴计算公式:生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数.生育津贴按照"就高不就低"的原则发放.换句话说,如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准,则雇主必须补足差额:如果生育津贴大于该人的产假期限,则必须享受标准的个人工资.雇主必须将全部款项支付给该人. 法律依据 <中华人民共和国社会保险法>第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用

生育津贴被单位扣下了怎么办

生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决: 一.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商. 二.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解. 三.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四.向法院起诉. [法律依据] <女职工劳动保护特别规定>第八条规定:"女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付:对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付".女职工依法生育产假期间,停发工资,改发生育津贴

生育津贴被单位扣下了该怎么办

生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决: 一.先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商. 二.可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解. 三.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四.向法院起诉. [法律依据] <女职工劳动保护特别规定>第八条规定:"女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付".女职工依法生育产假期间,停发工资,改发生育津贴

教师有没有生育津贴

国务院<女职工劳动保护特别规定>适用于教师行业,其中第七条规定:"女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,应增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天".女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的,另按所在省或者直辖市.自治区<人口与计划生育条例>的规定增加产假,产假期间视作出勤,不影响福利待遇和全勤评奖. 女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育

生育津贴和产假工资是一个样的吗

生育津贴与产假工资之间并不能划等号,它们本质是不一样的. 1.生育津贴:国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.这部分待遇由生育保险基金支付的. 2.产假工资:员工休产假期间,公司给发的工资,这部分待遇由所在单位支付.

生育津贴和产假工资能同时享受吗

女职工产假期间,只是享受生育津贴.根据国务院<女职工劳动保护特别规定>第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付. 因此生育津贴和产假工资不能同时享受.

生育津贴最晚提交时间

生育津贴最晚提交时间,各地有所不同.生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的,建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询,部分地区生育津贴申请期限只有几个月,部分地区领取期限是1年. 生育保险报销条件根据<社会保险法>第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律.法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发. 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1.

生育津贴多久打到卡内

生育津贴是国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助. 一.政策不同,到账时间不同:因为每个省份的政策是不同的,所以对于报销多久到账的标准并没有统一的规定. 以广州市和大连市为例: 1.广州市 (1)报销提交资料:生育保险待遇申请表.医疗费用明细.医疗病历本等等. (2)报销方式:通常是个人先行垫付,在出院后5个月内找单位报销. (3)到账时间:一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人. 2.大连市 (1)报销提

生育津贴是根据上年平均工资算吗

生育津贴不是根据上年平均工资算的,而是根据所在单位上一年平均缴费基数算的,计算公式为:生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数.另外,如果生育津贴低于本人工资标准,由用人单位补足. 假设某女职工休产假95天,所在单位上年平均社保缴费基数为2695元,那么,生育津贴为:2695*95/30=8534.16元.