城管执法的法律依据是什么

城管执法的法律依据是:

城管其实是一个专门用来集中执行行政强制措施和行政处罚的部门,他的权力来源于其他部门的授权。

【法律依据】根据《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定,国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

【法律依据】《国务院关于贯彻实施〈行政处罚法〉的通知》进一步明确要求:各省、自治区、直辖市人民政府要做好相对集中行政处罚权的试点工作,结合本地方实际提出调整行政处罚权的意见,报国务院批准后施行。

时间: 2024-07-31 22:31:18

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公司的处罚有法律依据吗

企业单位没有罚款的权利,没有法律依据. 罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚. 需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行. [法律依据] <行政处罚法>第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施. <行政处罚法>第十六条,国务院或者经国务院授权的省.自治区.直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使.

企业单位罚款有法律依据吗

企业单位没有罚款的权利,没有法律依据. 罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚. 需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行. [法律依据] <行政处罚法>第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施. <行政处罚法>第十六条,国务院或者经国务院授权的省.自治区.直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使.

企业罚款权的法律依据有哪些

企业罚款权是企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为.一般说来,针对公民实施的罚款,是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律.行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚. 法律依据:我国法律法规对企业是否可以对员工进行罚款没有明确的规定.部分企业将<企业职工奖惩条例>作为依据,认为企业可以对员工进行罚款.<企业职工奖惩条例>仅仅适用全民所有制企业和城镇集体所有制企业,不能推广至其他性质企业,而且该条例已于2008年1月15日被依法废止.依照目

关于公司罚款有没有什么法律依据

企业单位没有罚款的权利,没有法律依据. 罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚. 需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行. [法律依据] <行政处罚法>第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施. <行政处罚法>第十六条,国务院或者经国务院授权的省.自治区.直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使.

劳动合同月工资的法律依据是什么

劳动合同月工资的法律依据: 1.<劳动法>第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控. 2.<劳动法>第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 3.<劳动法>第四十八条,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.

财产索赔的侵权法律依据有哪些

财产索赔的侵权法律依据有: <侵权责任法>第二条,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任. 本法所称民事权益,包括生命权.健康权.姓名权.名誉权.荣誉权.肖像权.隐私权.婚姻自主权.监护权.所有权.用益物权.担保物权.著作权.专利权.商标专用权.发现权.股权.继承权等人身.财产权益. 第三条,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任. <道路交通安全法>第七十六条,机动车发生交通事故造成人身伤亡.财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列

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处理医疗纠纷的法律依据有<侵权责任法>.<医疗事故处理条例>.<医疗事故技术鉴定暂行办法>等. [法律依据] 根据<侵权责任法>第五十四条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任.

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