社保工伤退费怎么做账

1、这要根据保险的类型进行分情况:只要是社保范围内的都要计提;若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。

分录:

借:管理费用-社会保险费-工伤保险

贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险

缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险

贷:银行存款

2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录;复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

时间: 2025-01-21 12:22:33

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社保退费怎么做账

退回的贷记缴费时借记的账户.月末若账户余额为贷,该项目报表如需单独反映时,可用负数填入.该项目报表如不需单独反映时,可冲抵了其它支出项目.收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用.如收到100元的社保费退费,会计分录如下:借:管理费用--社保费企业部分-100(红字)借:银行存款100这样就可以冲销上月的管理费用.

失业保险退费怎么做账

失业保险退费做账:借:管理费用-工资(红字),贷:应付职工薪酬(红字). 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位.职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练.职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度.

工伤保险赔偿款怎么做账

工伤:又称为产业伤害.职业伤害.工业伤害.工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害. 工伤赔款分录如下: 支付时: 借:其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷:银行存款 收到保险公司赔偿时: 借:银行存款 贷:其他应收款--保险公司

职工体检费如何做账

如果是单位全额负担了职工的体检费,那这个属于单位给到职工的一种福利支出,通过福利费明细科目核算.计提福利费的时候. 借:管理费用等科目. 贷:应付职工薪酬-福利费. 支付的时候账务处理是. 借:应付职工薪酬-福利费. 贷:银行存款等科目.

只交社保不发工资怎么做账

社保挂靠本身属于违规行为,企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保,如果企业确实是有非公司人员购买社保的,建议当作企业代收代付该项费用处理.支付时,计入其他应收款科目,收到社保费用时,冲减其他应收款的金额.

员工报销工伤医药费怎么做账

员工工伤报销的费用做账方法为: 1.已执行新会计准则的报销时,会计分录为: 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款 月末结账时的会计分录为: 借:管理费用等--职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2.未执行新会计准则时的会计分录为: 借:管理费用等--职工福利费 贷:库存现金/银行存款

教育行业的成本怎么做账

教育行业的成本做账方法:营业费用:贷:应收账款:贷.退回商品编制会计分录:主营业务收入----(分类核算)贷.费用支出报账:借:营业费用-其他促销费.做账,指会计进行账务处理的过程.从开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账,是指会计进行账务处理的过程,一般从开始填制凭证到编制报表结束的整个过程(也称会计实务).在过去计划经济年代里,会计只是被动地执行国家规定完成上述过程就可以.随着市场经济不断完善,经济业务不断创新,如何更准确.更合理地处理每一笔业务成为会计必修的一门技术.至此,会计

医保如何退费走工伤

医保退费走工伤的,通常要经过工伤认定.工伤费用报销.伤残鉴定等程序. 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明.工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明. 工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销. 一般工伤报销是100%的.当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资.如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金.

先交后扣社保怎么做账

先交后扣社保做账时,在发放工资做会计分录时,已经代扣个人需负担的保险,缴纳时,两个月并在一起做. 借:管理费用-养老保险(单位缴纳部分) 其他应付款-代扣保险费(个人负担部分) 贷:现金或银行存款