股东大会决议应包含哪些内容

股东大会决议一般包含以下内容:

1、会议基本情况:会议时间、地点、会议性质(定时)

2、会议通知情况及到会股东状况:会议通知时间、方式;到会股东情况,股东弃权情况。

3、会议主持状况:首次会议由出资最多的股东召集和主持;一般情况由董事会召集,董事长主持;董事长因特殊缘故不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或其他董事主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。

4、会议决议状况:股东大会由股东按出资比例行使表决权;股东大会对修改公司章程、公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。股东会会议的具体表决结果,持赞同、反对、弃权意见股东所代表的股份数,占出席股东大会的股东所持股份总数的比例。持反对或弃权意见的股东状况。

5、出席大会的股东签名:股东大会决议由股东盖章或签字。

此外,《公司法》规定了,股东会的决议不得违反法律、法规的公司章程的规定,否则可能被认定为无效或被撤销。

时间: 2024-08-23 19:58:38

股东大会决议应包含哪些内容的相关文章

出租房合同应包含什么内容

出租房合同应包含的内容有: 1.出租人与承租人双方的姓名.电话.身份证号码以及住所. 2.出租人出租的房屋或者承租人承租的房屋的具体信息. 3.房屋出租的租金和押金数额以及支付方式. 4.租赁用途和房屋使用要求. 5.房屋的租赁期限.

一份好的PPT应包含哪些内容

一份好的PPT应包含以下内容: 1.简明扼要的主题,清晰的标题和副标题: 2.与主题相符的背景色: 3.所叙述事物的PPT张数和每张所表达的内容完整清晰: 4.多张PPT间要有吸引人的图片: 5.内容阐释有延续性,有头有尾,观点明确: 6.礼貌性用词的使用.

游戏策划应包含哪些内容

游戏策划应包含的内容: 1.以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界,将想法和设计传递给程序和美术.音频设计: 2.设计游戏世界中的角色,并赋予他们性格和灵魂: 3.在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件,丰富整个游戏世界的内容: 4.调节游戏中的变量和数值,使游戏世界平衡稳定: 5.制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统: 6.设计前人没有想过的游戏玩法和系统,带给玩家前所未有的快乐.

民间借贷应包含什么内容

包含下列内容: 1.借款种类.主要是按借款方的行业属性.借款用途以及资金来源和运用方式进行划分的. 2.借款币种. 3.借款用途.借款用途是指借款使用的范围和内容. 4.借款数额. 5.还款期限.借款期限应按借款种类.借款性质.借款用途分别确定. 6.还款方式. 7.违约责任. [法律依据] <民法典>第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外. 借款合同的内容一般包括借款种类.币种.用途.数额.利率.期限和还款方式等条款.

动火作业申请至少应包含哪些内容

动火作业申请至少应包含,动火作业的人员,动火作业内容,动火作业部位或场所,动火作业时间,作业环境及灭火救援措施. 动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯.电钻.砂轮等进行可能产生火焰.火花和赤热表面的临时性作业.目的是控制动火作业行为,使之风险降至最低,减少和避免火灾事故和其它事故的发生,保障公司的生产安全.

房地产抵押合同应包含哪些内容

房地产抵押,是指抵押人以其合法的房地产以不转移占有的方式向抵押权人提供债务履行担保的行为. 根据<担保法>第39条和<城市房地产抵押管理办法>第26条的规定,房地产抵押合同主要包括以下内容: (1)债权人.债务人.抵押人的姓名(名称).住址; (2)被担保主债权种类.数额; (3)债务人履行债务的期限; (4)房地产的名称.数量.质量.状况.所在地.所有权权属或者使用权权属; (5)抵押担保的范围; (6)当事人认为需要约定的其它事项.房地产抵押合同所记载的内容不符合法律规定要求的

销售合同应包含的内容都有哪些

根据<合同法>第十二条,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所: (二)标的: (三)数量: (四)质量: (五)价款或者报酬: (六)履行期限.地点和方式: (七)违约责任: (八)解决争议的方法. 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同.

新员工培训应包含哪些内容

1.公司介绍.向新员工介绍公司的发展历史.组织架构.主要部门成员,让新员工认识公司,减少陌生感,增加亲切感和使命感. 2.应知应会的知识,员工要了解企业的发展战略.企业愿景.规章制度.企业文化.市场前景及竞争.员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能. 3.技能技巧,技能是指为满足工作需要必备的能力,技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧.企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练. 4.态度培训,员工的态度决定其敬业精神.团队合作.人际关系和个人职业生涯发展.建立正确

员工手册应包含什么内容呢

员工手册必要内容包括:企业概况.企业文化.组织结构.人力资源制度.员工行为规范.岗位职责. 员工手册的架构体系为: 公司概括:总经理致辞.企业简介.企业发展历史.企业愿景. 企业文化:企业精神.企业宗旨.企业理念. 组织结构:职能分配.部门简介. 员工日常行为规范:工作准则.行为规范.礼仪规范. 企业制度:人力资源制度.行政管理制度.财务制度. 岗位职责:部门职责.关键岗位描述.各类工作流程. 附则部分手