辞职后住房公积金能全部取出来吗

辞职后住房公积金能全部取出来。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

时间: 2024-09-09 08:46:15

辞职后住房公积金能全部取出来吗的相关文章

辞职后公积金可以全部取出来吗

1.离职后住房公积金可以全部取出来,在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续. 2.公司开给你的离职证明,要盖公司的章才有效,银行要收走的,最好复印一份,把原件留下说不定哪里还有用. 3.身份证复印件一张和原件. 4.向公司要三张公积金提取表,要盖公司章才有效,银行只要一张,多拿几张以防写错,填的时候不能涂改,特别是金额. 5.公积金对账簿,打印一下看有多少钱可以提取,好填单.这个不是必须的. 6.去你公积金开户行有专门的公积金提取窗口,去之前要向你公司确认你的公积金封存冻结)没,公司帮你封

住房公积金辞职后多久才可以取

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适.国家规定,职工账户封存期间,除不具备申请住房公积金贷款资格外,仍享有提取.对账.查询.投诉等相关权利.

北京辞职后住房公积金怎样提取

北京公积金离职提取: 1.职工去提取住房公积金时,须提供由单位盖章的个人住房公积金提取申请表(一式三份).提取人的身份证原件及复印件一份及以下证明材料,非北京本市的户口职工与单位终止劳动关系的,提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件与复印件一份. 2.户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的,提供户口迁出证明.职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份.符合北京住房公积金提取条件的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表,持有关证明材料到开户银行办理审核手续. 离职后,要拿到离职证明

辞职后社保能取出来吗

辞职后社保一般不可以取出来. 办理个人社保清理结算是可以取出来,但是仅限于个人所交的那部分,社保是可以累积缴纳年限的,现在也可以异地流转,如无必要,还是不要清理结算的好,要不以前所缴纳的年限就清零了,以后再缴纳就是重新开始. 法律依据:<中华人民共和国社会保险法>第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金.基本医疗保险基金.工伤保险基金.失业保险基金和生育保险基金.除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算.社会保险基金执行国家统

辞职后五险可以断多久

辞职后五险中医疗保险中断不超过两个月等,否则会重新计算,社保是可以补缴的. "五险"是指五种社会保险,即:养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险."一金"则指住房公积金."在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金."住房公积金为"应当缴纳"项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

辞职后还可以用公积金贷款吗

公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款. 辞职后公积金是可以贷款的,只要是贷款连续缴纳就可以. <住房公积金管理条例>第十二条规定,住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行):住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款.结算等金融业务和住房公积金账户的设立.缴存.归还等手续.

离职后公积金可以全部取出来吗

离职后公积金可以全部取出来.根据<住房公积金管理条例>第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买.建造.翻建.大修自住住房的; (二)离休.退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的.

劳动者辞职后五险一金怎么办

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可. [法律依据] <劳动合同法>第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

辞职后五险一金怎么处理

"五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险:"一金"指的是住房公积金.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险"是法定的,而"一金"不是法定的. 工作中当要与单位解除劳动关系时,与单位一起缴纳的五险一金有如下选择:一.养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1.停止