如何合法要账

一般情况下,债权人有以下几种途径合法解决:

一是通过民事诉讼程序主张债权。

二是通过协议和解,即协商解决如何实现债权。

三是通过自力救济,即在情况紧急时依靠自身或其他私人力量解决纠纷,实现权利,但是不得触犯法律。

但很多情况下,债权人使用合法的讨债方式,不能方便、顺利的讨回债务。另外,“要账难”、“执行难”、“胜了官司得不到钱”是多年来人们在要账时形成的固有概念。虽然近些年法院执行加大了力度,比如建立了拒不执行判决的不诚信者的失信黑名单,限制乘飞机、奢饰品等消费,还有符合条件的还可以以拒不执行判决裁定罪提起刑事自诉,要求老赖去坐牢。

这些措施对拒不执行判决、裁定的老赖起到了一定作用,但是,这还远远不够。于是有些债权人一时怒火上头,作出一些行为,反而起到了反效果。

时间: 2024-08-02 13:06:22

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拉横幅要账合法吗

在法律上是不合法的,如果你把对方的照片和名字打在横幅上是侵犯别人隐私的,你的心情我可以理解,你也可以同过法律途径解决!但要有证据,你可以找一些讨债公司来帮助你的,但是有一定风险的.第二十四条 有下列行为之一,扰乱文化.体育等大型群众性活动秩序的,处警告或者二百元以下罚款:情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)强行进入场内的:(二)违反规定,在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的(三)展示侮辱性标语.条幅等物品的

帮人要账犯法吗

行为人接受债权人的委托,采取合法手段收账是不犯法的. 但是如果在要账过程中,对债务人采取暴力.威胁.限制人身自由等非法手段,涉嫌犯罪的,就要承担相应的责任. 根据2021年实施的<民法典>第一百六十一条第一款规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为. 第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力. 法律依据: <民法典>第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为. <民法典>第一百六十二条 代理人在代理权限

有合法手续能养鹦鹉吗

1.饲养虎皮鹦鹉,牡丹鹦鹉(宗头牡丹鹦鹉除外)玄凤鹦鹉,红领绿鹦鹉不需要办理证件. 2.其他鹦鹉在大陆都属于国家保护动物,需要办理野生动物驯养证才能合法饲养.另外,在买的时候,需要卖家开具引种证明.若无引种证明也是属于不合法交易.

以划拨土地使用权出资的是否合法

以划拨土地使用权出资合法.土地所有人或者土地使用权人都可以以土地使用权作价出资. [法律依据] <公司法>第二十七条规定,股东可以用货币出资,也可以用实物.知识产权.土地使用权等作价出资.

户口违约金减免申请是否合法

户口违约金减免申请合法,可以由当事人向司法机关出具申请行为,根据司法机关的认定执行.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. [法律依据] 根据<户口管理条例>第三条,户口登记工作,由各级公安机关主管.城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区:乡和不设公安派出所的镇,以乡.镇管辖区为户口管辖区.

合同倒签合法吗

合法.按照<合同法>的规定,合同是当事人关于权利义务的确定,要求必须是双方当事人的真实意思表示,但没有对倒签日期进行限制的条款. 所以,倒签日期的合同只要是真实意思表示并且没有违反法律法规的效力性强制性规定,应当认定为有效. [法律依据] <合同法>第四条,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预. <中华人民共和国民法总则>第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力. (二)意思表示真实. (三)不违反法律

在小区内停车收费合法吗

在小区内停车收费是否合法需要分为情况来看,小区内的道路.绿地.公用设施和物业服务用房,属于业主共有.土地使用费收费的法律依据是<物权法>,收费主体是全体业主.全体业主可以因车辆占用土地而收取土地使用费. [法律依据] 根据<物权法>第73条:建筑区划内的道路,属于业主共有,但属于城镇公共道路的除外.建筑区划内的绿地,属于业主共有,但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外.建筑区划内的其他公共场所.公用设施和物业服务用房,属于业主共有.(即小区内的道路.绿地.公用设施和物业服务用房,

野鸡大学合法吗

1.野鸡大学虽然是合法机构(个别学校甚至不存在),但不被所在国社会.用人企业认可的学校,主要指标是花钱买文凭,而买来的文凭不被用人单位认可. 2.野鸡大学也称"学历工厂"."虚假大学"."学店",其办学以营利为目的,通常采用与知名大学院校容易混淆的名称,以混淆视听的方式招收学生,以各种手段钻相关国家法律漏洞,滥发文凭.野鸡大学所涉及的欺骗既有假学校,也有假学历.

公司扣工资合法吗

用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为.劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益. [法律依据] <劳动法>第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.