KBI及其标准的选择制订需要遵循SMART原则，即各部门与各级员工的KBI及其标准必须是具体的（Specific）、可测量的（Measurable）、可达到的（Attainable）、现实的（Realistic）、有时间要求的（Time-based），以便于KBI管理工作能够在方向明确、基础稳固的前提下高效、有序地开展。
时间： 2024-08-18 12:42:06
kbi是什么意思
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kbi怎么考核
KBI的考核就是考核工作人员的工作职责,一般工作人员负责什么,就会考核什么内容,且KBI考核的内容不会太难,考核的时候,工作人员所答的题的正确率在60%,KBI考核就可以通过了.
kbi考核是什么意思
KPI考核,KeyPerformanceIndicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法.按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业. 另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业.但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较.