男方生育保险报销需要哪些材料

男方生育保险报销需要的材料有:

1、计划生育部门签发的计划生育证明;

2、医疗部门出具的婴儿出生证明;

3、男职工本人身份证;

4、院费用明细清单等。

【法律依据】

根据《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。

时间: 2024-11-01 08:48:10

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异地生育保险报销需要什么材料

有一些孕妇因为特殊原因无法在参保地进行生育,只能在异地生育,那么在异地生育保险报销需要什么材料呢? 异地生育报销需要准备的材料有计划生育证.婴儿出生证.夫妻双方身份证.门诊病历.出院小结.住院费用明细发票.<企业职工生育医疗证审领表>.<企业职工计划生育手术医疗证申领表>.<企业职工生育医药费报销申请单>.<企业职工生育保险待遇核准结算表>.<企业职工生育保险外地就医申请表>. 准备好材料以后,就可以申请报销了,异地生育报销流程如下: 1.携带材

深圳男方生育保险报销条件

深圳男方生育保险报销条件有: 1.男职工所在单位为其正常连续缴纳生育保险满12个月及以上. 2.男职工配偶的生产或实施的计划生育手术符合国家.省.市计划生育政策的相关规定. 3.男职工的配偶没有工作单位.

职工生育保险报销需要哪些材料

(1)用人单位需要提交的申报材料:1.社会保险登记表;2.参加基本养老.工伤和生育保险人员增减表;3.企业职工基本养老.工伤和生育保险申报汇总表. (2)生育女职工需要提交的申报材料:1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3.生育女职工.计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4.企业职工生育医疗证审领表;5.企业职工计划生育手术医疗证申领表;6.企业职工生育医药费报销申请单;7.企业职工生育保险待遇核准结算表;8.企业职

男方生育保险报销条件

一.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: 1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2.配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴.欠缴和中断缴费)满10个月以上; 3.配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎. 二.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元. <中华人民共和国社保保险法>第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险

男方交社保生育报销要什么材料

男方的生育保险报销材料有: 1.本人及配偶的居民身份证 2.<结婚证> 3.计生部门出具的<生育状况证明>或<第一胎生育证> 4.新生儿<出生医学证明> 5.出院记录 6.费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡 7.原始发票 8.配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 [法律依据] <中华人民共和国社会保险法>第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育

生育保险报销材料有哪些

申请生育保险报销材料 1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件) 2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件) 3.育女职工.计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件) 4.<企业职工生育医疗证审领表> 5.<企业职工计划生育手术医疗证申领表> 6.<企业职工生育医药费报销申请单> 7.<企业职工生育保险待遇核准结算表> 8.<企业职工生育保险外地就医申请表> 9.生育医疗费用票据.费用清单.门诊病历.出院小结等原始资料 10.

生育险报销需要什么材料

生育险报销需要如下材料: 1.用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表.参加基本养老.工伤和生育保险人员增减表.企业职工基本养老.工伤和生育保险申报汇总表. 2.生育女职工需要提交的申报材料:计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件).医疗部门出具的婴儿出生证明(原件及复印件).生育女职工.计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件).企业职工生育医疗证申领表.企业职工计划生育手术医疗证申领表.企业职工生育医药费报销申请单.企业职工生育保险待遇核准结算表.企业职工生育保险外地就医申请表.生育

异地生育保险报销流程是怎样的

异地生育保险报销流程是: 1.携带资料到区社会劳动保险处生育保险窗口提出报销申请; 2.审核部门受理核准后签发医疗证; 3.携带材料到生育保险窗口处办理待遇结算; 4.受理核准后,工作人员支付医疗费用和生育津贴.

办理生育保险报销要结婚证吗

办理生育保险报销必须要提供结婚证,此外还有身份证,准生证,出生证,医疗费用收据等这些材料,没有结婚证的一律视为非婚生子,就不属于国家生育保险报销的范围. [法律依据] <社会保险法>第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假: (二)享受计划生育手术休假: (三)法律.法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.