单位哪些人参加订立集体劳动合同

订立集体合同应遵循的原则有:1.遵守法律.法规.规章及国家有关规定:2.相互尊重,平等协商:3.诚实守信,公平合作:4.兼顾双方合法权益:5.不得采取过激行为.集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议.集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人.职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员.

依据劳动合同法的规定,用人单位与用工方签订集体合同后,用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案. [法律依据] <中华人民共和国劳动合同法>第五十四条:集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力.行业性.区域性集体合同对当地本行业.本区域的用人单位和劳动者具有约束力.

订立集体合同的途径:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项订立集体合同.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立:尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立.订立集体合同后,应当报劳动行政部门:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效. 法律依据: <劳动合同法>第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就

订立书面劳动和特应该注意:合同的形式;关于合同的内容;关于试用期;要明确工资类型;关于社会保险;要明确双方违反劳动合同的责任;关于格式合同;关于培训及其费用;提防"押金"."风险金";保管好自己的证件. <劳动合同法>第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

集体劳动合同法律效力有: 1.依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力: 2.集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,一般从集体合同成立之日起生效: 3.集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域.哪些从事同一产业的劳动者.用人单位所具有的约束力. [法律依据] 根据<集体合同规定>第39条,只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同.

不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同. [法律依据] <劳动合同法>第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

集体劳动合同的规定,根据<劳动合同法>第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.保险福利等事项订立集体合同.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立:尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立.

没有单位的人去世如果生前缴纳了社会保险的也有丧葬费.如果逝者没有工作单位: 可以到逝者户口所在地居委会开具证明,携死亡证明.死者身份证.继承关系证明.火化证.办理人身份证到民政部门领取丧葬费. [法律依据]<社会保险法>第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金: 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.

人参加熟地黄.枸杞子.冰糖等泡酒最好,能起到大补气血.滋肝明目.安神等功效和作用.适合有神经衰弱.身体虚弱.头晕目眩等症候的患者服用,健康人平时适量饮用这种酒还可以强身健体.提高身体抵抗力,益寿延年.