医疗事故五级伤残赔偿是多少钱

根据受害人户口进行确定,受害人为五级伤残的(赔偿系数为%60),如果受害人是城镇户口,则残疾赔偿金为(上年度所在地城镇居民年可支配收入X20年X60%):如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为(上年度所在地农村居民年人均收入X20年X60%). <医疗事故处理条例>第四十六条规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决:不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼.

根据受害人户口进行确定,受害人为五级伤残的(赔偿系数为%60),如果受害人是城镇户口,则残疾赔偿金为(上年度所在地城镇居民年可支配收入X20年X60%):如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为(上年度所在地农村居民年人均收入X20年X60%). <医疗事故处理条例>第四十六条规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决:不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼.

根据受害人户口进行确定,受害人为五级伤残的(赔偿系数为%60),如果受害人是城镇户口,则残疾赔偿金为(上年度所在地城镇居民年可支配收入X20年X60%);如果受害人是农村户口的,则残疾赔偿金为(上年度所在地农村居民年人均收入X20年X60%). <医疗事故处理条例>第四十六条规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼.

根据<工伤保险条例>第34条规定:职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇: 第一,一次性伤残补助金.从按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资. 第二,第二,安排适当工作或伤残津贴.保留与的劳动关系,婚育证明格式.由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地的,由用人单位补足差额.相比看北京生育保险报销. 经工伤职工本人提出,

交通7级伤残赔偿是: 1.医药费,根据医疗机构出具的医药费.住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定. 2.住院伙食补助费,参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准. 3.护理人员有收入的:参照误工费的规定计算. 4.营养费,康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持. 5.残疾赔偿金,受害者不满60岁的上年度城镇居民人均可支配收入乘法定赔偿系数乘20年. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第一条,因生命.健康.身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿

交强险中10级伤残赔偿最多可以是12.2万,交强险12.2万以内是不区分责任份额的,也就是说其损失计算在12.2万以内都能得到赔偿.交强险赔偿不分责任比例(但分是否负交通事故责任),只要肇事机动车负一点儿责任就在有责任限额内赔偿.即使无责任也要在无责任限额内承担责任. <机动车交通事故责任强制保险条例>第21条:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员.被保险人以外的受害人人身伤亡.财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿.

赔偿指数指的是伤残级别指数.一级伤残是100%,二级是90%,三级是80%,四级是70%,五级是60%,六级是50%,七级是40%,八级是30%,九级是20%,十级是10%,是用来计算伤残赔偿金的. 如两个十级.一个九级,则其中最高等级为九级,九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级.一个七级和一个九级,则其中最高等级为五级,五级的伤残赔偿指数为60%. 法律依据: 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释>第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿.影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额. 雇主责任险伤残赔偿比例表一览: 一级伤残:可以获得赔偿限额内100%的赔偿金. 二级伤残:可以获得赔偿限额内80%的赔偿金. 三级伤残:可以获得赔偿限额内70%的赔偿金. 四级伤残:可以获得赔偿限额内60%的赔偿金. 五级伤残:可以获得赔偿限额内50%的赔偿金. 六级伤残:可以获得赔偿限额内40%的赔偿金. 七级伤残:可以获得赔偿限额内30%的赔偿金. 八级伤残:

七级伤残赔偿30万是否合理,可以结算实际情况进行估算一下,根据<工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资. (二)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.. (三)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. (四)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责.