麦当劳面试如何该回答

1. 问题:为什么选择麦当劳. 回答:我喜欢吃麦当劳,喜欢麦当劳的工作环境,每次来麦当劳,工作人员热情.专业.所以,我想挑战.锻练下自己,并且有信心做好. 2.问题: 麦当劳工作很辛苦,能否坚持. 回答:可以,我会自己调节,工作时间长短不是问题. 3. 问题:会在麦当劳呆多久. 回答:如果我喜欢这份工作,就会一直做下去. 4. 问题:有其它问题要问吗. 回答:关于兼职排班的问题. 5. 问题:你有什么缺点. 回答:现在仍在学习,缺乏工作经验,但是会认真做.

面试时的礼仪: 1.面试准时,进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,对待秘书或接待人员的态度都可能影响到是否能得到这份工作. 2.面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出自己的诚恳. 3.注意自己坐姿,节制不该有的小动作.与主考官保持视线的接触,但不可紧盯着对方的眼睛. 面试时的应对: 1.仔细聆听对方的问题,审慎回答,不可太简略,回答要完整并举实例说明,但要避免冗长. 2.若对应征公司不了解,可以坦诚相告,避免说错而得不偿失. 3.当对方问自己能为公司做什么时,若无法马上回答,

面试过程分为三步: 1.第一次面试,由区域经理一对一面试,若第一次成功,则会发邮件通知进行为期3天的餐厅岗位实习: 2.三天的实习可以使公司对面试者有更加深入的了解.在三天实习期间,面试者会接触到部分岗位,比如炸薯条.更多的是让面试者做清洁工作,考察面试者的吃苦耐劳能力和执行力.每天工作结束后,会由店长跟面试者沟通每天的感言,然后会填写实习日志,三天后店长会决定是否推荐进行第二次面试: 3.第二次面试是由市场营运经理和市场人力资源经理二对一进行面试.如果通过,则会发邮件通知录取,:不通过则无消息

肯德基不要暑期工,麦当劳要少量暑期工,不过这月份暑期工也应该招满了,不过要是想当暑期的也不是没有办法,想要干长期的更容易,请看下文. 首先,选择你想去的那家餐厅,进餐厅问那里的员工值班经理在哪,找到经理后(一定找值班经理,别的经理没用),大方友好地问他店里缺不缺人(这可是你给他的第一印象,好好表现偶~),如果他问你是长期短期(当然回答说长期啦),如果店里缺人的话,他一定会给你个表格(你已经成功80%了),填好后给他走人,一周内会有人通知你来面试和试工(面试像聊天,这是他进一步了解你的办法,面试唯

1.查询麦当劳网站特许经营网页说明介绍或拨打加盟热线. 2.下载并填写申请表格邮寄原件给特许加盟部. 3.首轮面试. 4.2天的餐厅实习. 5.第二轮面试. 6.确认资格及背景调查. 7.进行13周的训练. 8.挑选餐厅并签署意向书. 9.签署合同并交接.

目前麦当劳管理方式如下: 1.麦当劳不用所谓"天才",因为"天才"是留不住的.在麦当劳里取得成功的人,都得从零开始,脚踏实地工作,炸薯条.做汉堡包,是在麦当劳走向成功的必经之路. 2.一般企业试用期要3个月,有的甚至6个月,但麦当劳3天就够了.麦当劳招工先由人力资源部门去面试,通过后再由各职能部门面试,合适则请来店里工作3天,这3天也给工资.麦当劳没有试用期,但有长期的考核目标. 3.麦当劳的全部管理人员都要学习员工的基本工作程序.培训从一位新员工加入麦当劳的第一天

麦当劳可乐大杯2200毫升,中杯1600毫升,小杯1200毫升.可乐主要口味包括有香草.肉桂.柠檬香味等.名称来自可乐早期的材料之一:可乐果提取物.最知名的可乐品牌有可口可乐和百事可乐.

获取"麦币"只有以下两种方式: 1.到Twitter上使用"#bigmac50"的话题标签参与讨论,讲一讲自己和巨无霸汉堡的开心往事,麦当劳会抽取幸运者奖励"麦币": 2.收听当地广播电台,参与节目也有机会获得"麦币"

麦当劳的零度可乐并非真的无糖,零度可乐所谓的无糖指的是无蔗糖,还是有其他糖的成分.它的甜味来自"阿斯巴甜"和"安赛蜜".阿斯巴甜是受到美国食物药品局核可使用的糖类代用品.安赛蜜是一种食品添加剂,类似于糖精,甜度为蔗糖的200倍.