施工管理制度包括哪些

1、为了规范建筑施工的各项审批程序,完善建筑施工的监督管理。杜绝施工过程中产生浪费,严肃处理施工过后存在工程质量的隐患;

2、行政部负责此制度的制订;施工申请单位要进行材料和用工的监管,以及施工后质量的监管;

3、施工申请单位和建筑主管负责对其施工的质量进行验收,总经理负责此制度的核定;

4、各线、各部门对本线、本部门所要施工的工程进行立项,场长或者部门负责人写出书面的《施工申请》,交行政部审核,行政部再交总经理核定;

5、行政部根据总经理核定的《施工申请》,安排相关建筑施工人员到施工现场考察,考察人员对施工项目做出正确合理的评估与工程预算书;

6、建筑材料采购回来后,先把材料送到仓库,由仓管负责按照《采购单》或《材料请购单》或《工程承包承建合同》对比无误后再与送货单进行对照验收,包括数量的清点、立方数的测量、质量的初检,验收合格后仓管在送货单上签字。

时间: 2024-10-08 10:02:50

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财务内部管理制度的内容,主要包括总则.财务会计.原则问题.财务管理.设施管理和其他事项.在经济全球化的市场条件下,管理是决定企业生存和发展的重要因素,特别是新成立的企业,尽快建立健全各项管理制度,特别是企业内部财务管理制度显得越来越重要.

业扩报装管理制度包括哪些

业扩报装工作管理制度: 1.根据国家电监会颁布的供电监管办法,桂东电力股份有限公司的有关规定制定本制度. 2.按照一口对外的原则,建立有效的业扩报装工作管理体系和协调机制. 3.客服中心负责承担业扩报装的具体业务工作. 4.客服中心收集客户用电申请及有关资料后,填写用户业扩报装会签单,分别送供电所,生技科,公司分管领导签署意见,并将意见汇总,连同用户资料一并送桂东电力公司营销部审核. 5.供电方案书面通知客户. 6.收到用户送来的受电工程设计资料,设计和施工单位资质证书复印件后,客服中心统一交由

公司管理制度具体包括哪些

公司管理制度包括: 1.考勤制度; 2.部门岗位责任制(如行政部岗位责任制); 3.具体岗位责任制(如出纳员岗位责任制); 4.奖惩制度; 5.晨会制度; 6.周会制度; 7.绩效考核制度. 根据<公司法>第一百五十二条规定,董事.高级管理人员违反法律.行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼.

施工管理包括哪些内容

施工的管理者是建筑施工企业.由业主或监理单位进行的工程项目管理中涉及到的施工阶段管理仍属建设项目管理,不能算作施工项目管理. 施工管理的对象是施工项目.施工项目管理的周期也就是施工项目的生产周期,包括工程投标.签订工程项目承包合同.施工准备.施工及交工验收等. 施工管理的内容是在一个长时间进行的有序过程之中按阶段变化的.管理者必须做出设计.提出措施.进行有针对性的动态管理,并使资源优化组合,以提高施工效率和施工效益. 施工管理要求强化组织协调工作.施工活动中往往涉及到复杂的经济关系.技术关系.法

企业部门管理制度应包括那些要素

1.范围.目的和作用: 2.责任部门或人员: 3.职责分工: 4.规则或程序: 5.违规处理: 6.相互文件或法规. 企业管理制度:现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定.企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计.职能部门划分及职能分工.岗位职责工作说明,专业管理制度.工作或流程.管理表单等管理制度类文件.

户政制度包括哪些内容

户政制度包括登记制度和管理制度,以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁).参加城镇社会保险年限.连续居住年限等为主要指标,建立完善积分落户制度.重点解决符合条件的普通劳动者的落户问题.加快制定实施推动1亿非户籍人口在城市落户方案,强化地方政府主体责任,确保如期完成.除超大城市和特大城市外,其他城市不得采取要求购买房屋.投资纳税.积分制等方式设置落户限制.

党员制度包括哪些内容

党员制度包括:党员发展制度,党员权利保障制度,党员送温暖制度,党员创先争优制度,党员监督制度. 1.坚持党支部学习制度,每月集中学习一次,重点学习中特理论.党章.党的基本知识,党在农村现行政策法规及科技知识. 2.坚持开展党员争先创优."双学"和"三比三争"活动,牢固树立改革开放的发展观.求真务实的人生观,乐于奉献的价值观,维护大局的世界观. 3.坚持从严治党方针,严格按党章和党的规定办事,严格执行党的纪律和民主监督,党员必须严格履行党员权利和义务. 4.坚持党的组

制度包括哪些内容

制度包括劳动合同管理.工资管理.社会保险福利待遇.工时休假.职工奖惩,以及其他劳动管理规定等内容.规章制度的使用范围极其广泛,大至国家机关.社会团体.各行业.各系统,小至单位.部门.班组.它是国家法律.法令.政策的具体化,是人们行动的准则和依据.

制度包括哪些

制度包括劳动合同管理.工资管理.社会保险福利待遇.工时休假.职工奖惩,以及其他劳动管理规定.一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则或一定的规格.规章制度的使用范围极其广泛,大至国家机关.社会团体.各行业.各系统,小至单位.部门.班组.它是国家法律.法令.政策的具体化,是人们行动的准则和依据.