工伤认定书可以去劳动仲裁吗

工伤认定书可以去劳动仲裁. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条规定,属于工伤情形的,用人单位应在30日内向社会保障.劳动部门申报工伤. 如果用人单位不予申报,伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤.并且如果单位不予申报,认定为工伤后,社会保险将不承担任何费用,所有工伤待遇的费用全部由单位承担.

工伤认定书下来后应该积极的去申请工伤赔偿.根据<社会保险法>第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇:其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇.工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷.方便.

工伤认定书遗失可以去社会保险行政部门申请补办. [法律依据] 根据<工伤认定办法>第六条,提出工伤认定申请应当填写<工伤认定申请表>,并提交下列材料: (一)劳动.聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系).人事关系的其他证明材料: (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为. 在工伤认定书拿到以后,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础,根据鉴定的等级要求公司赔偿. <工伤保险条例>第二十一条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. <工伤保险条例>第十八条规定了提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事

在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料.按我国法律规定:工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年. [法律依据] <工伤认定办法>第二十四条规定,工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年.

推翻已经生效的工伤认定书的方式是应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼.用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.

员工的工伤认定书下来,可以再做伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿. [法律依据] <工伤职工劳动能力鉴定管理办法>第七条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请.

工伤认定书没有失效时间.在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料.按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门,应将工伤认定的有关资料至少保存20年. [法律依据] <工伤保险条例>第二十条,社会保险行政部门,应当自受理工伤认定申请之日起60日内,作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工,或者其近亲属和该职工所在单位.

申请工伤认定之后,在60天内下达工伤认定书,如果事实清楚,那么在15天内下达工伤认定书.也就是工伤认定书领取时间为15天到60天之间. [法律依据] <工伤保险条例>第20条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的事实清楚.权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门